29 septiembre, 2017
584
Comentarios desactivados en ¿Son los robots nuestros enemigos?
Aprendizaje social
Han sido muchos más los que se han ido sumando a la idea de lo preocupante que era el que las máquinas desplazaran a los trabajadores, provocando índices de cesantía sin precedentes y generando una gran alarma. Agustina Bellido, líder de producto de career, Mercer Chile. La amenaza que representan las
28 septiembre, 20171245Comentarios desactivados en Suseso Istas 21: Cero confiabilidadInvestigación
Los gerentes de RH entrevistados no hacen concesiones y son categóricos en lo referente a la falta de funcionalidad del instrumento. Pese a su riguroso proceso de traducción, validación y estandarización a la realidad de nuestro país, el instrumento ha sido cuestionado por las complejidades que las empresas han descubierto durante el desarrollo del protocolo.
27 septiembre, 2017446Comentarios desactivados en Huracán categoría 5: La gestión de personas y su modernizaciónInnovación y cultura organizacional
La realidad que se vive en la gestión de personas en Chile y Latinoamérica está en el ojo del huracán. Hablo de huracán porque fui invitado a dictar una charla de felicidad organizacional en República Dominicana y como ya es sabido, la isla fue azotada por el huracán María. Rodrigo Rojas, director general de personas
26 septiembre, 2017434Comentarios desactivados en Me despidieron, ¡qué injusticia!Gestión de talento
Una visión centrada en nosotros mismos, donde las emociones entorpecen el autoconocimiento, no nos permite entender las razones del despido. Miguel Antonio Figueroa, Ingeniero Comercial, MBA Universidad Ramón Llull, España – Manhattan College USA. Director de Personas Universidad de los Andes y Coach Ejecutivo certificado PUC. Me toca entrevistar con frecuencia jóvenes que
25 septiembre, 2017471Comentarios desactivados en Diversidad de género en el trabajo: El camino hacia un negocio más rentable
Una fuerza de trabajo diversa es una ventaja para cualquier empresa, mejorando su rendimiento a través de una amplia gama de indicadores. En Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos se fomentan todas las formas de diversidad, dando oportunidades a todos los miembros de la sociedad. Para reflejar las necesidades de un mercado global diverso, las
