Archivos Mensuales marzo 2016

Paul Mason: “La época dorada del capitalismo ya es historia» Opinión

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El periodista británico Paul Mason analiza en su libro ‘Postcapitalismo, hacia un nuevo futuro’, los excesos del neoliberalismo y evoca la posibilidad de un futuro cooperativo. “La época dorada del capitalismo ya es historia en el mundo desarrollado y en no muchas décadas lo será también en el resto de países”. Bajo esta premisa el

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Con oficinas sustentables Kimberly-Clark impulsa creatividad y trabajo en equipo Actualidad

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Con un fuerte acento en el resguardo medio ambiental y ahorro energético, Kimberly Clark Chile inauguró sus nuevas dependencias en la Ciudad Empresarial, en la comuna de Huechuraba. Estos cambios estructurales responden a un nuevo estilo de management más participativo, que fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. De amplios ventanales, las salas aprovechan

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Psicópatas en las organizaciones Entrevista

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Tuvimos la oportunidad de entrevistar a Robert Hare, el experto más reconocido en el fenómeno de la psicopatía a nivel mundial. En marzo de 2013 escribimos sobre los psicopatas en el mundo del trabajo. Entrevistamos a la máxima autoridad en el tema y personaje que nos inspiró a partir de su polémico libro “Snakes in

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Contrapunto sobre el cinismo Opinión

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En ediciones diferentes, dos entrevistados sacaron a colación un tema muy particular que es poco habitual considerarlo a la hora de analizar las dinámicas que surgen dentro de las organizaciones entre las personas. Julio Olalla (chileno) y Josep Blanch (español) analizaron el fenómeno del cinismo en la organización. Llama la atención la radicalidad de sus diferencias.

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Las empresas con más mujeres al mando son más rentables Actualidad

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Las compañías con al menos un 30% de ejecutivas tienen un 15% más de beneficios, según un estudio del Peterson Institute for International Economics. Las firmas que tienen más ejecutivas en puestos de mando son más rentables, según un estudio del Peterson Institute for International Economics que investiga el impacto de la diversidad de género

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