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merco2019

Codelco nuevamente Nº1 en Merco Talento 2019

Por quinto año consecutivo la empresa pública más importante para Chile, la viga maestra como alguna vez la llamaron, Codelco, nuevamente fue escogida como la mejor compañía para atraer talento. La siguieron Banco de Chile (2), BCI (3), Banco Santander (4), Nestlé (5) y Entel (6). Escucha nuestra AudioNoticia con las voces de sus protagonistas.
EM

El poder del sector privado

Hace pocos días, y antes del comienzo del receso estival, más de 200 empresas en Estados Unidos ingresaron una petición formal para que la Corte Suprema de ese país se pronunciara sobre la ilegalidad de discriminar a los trabajadores basado en su orientación sexual y/o su identidad de género.
CN

Claudio Naranjo 1932/2019

En marzo del 2012, en RHM 55, entrevistamos al docto y psiquiatra Claudio Naranjo. Nos dejó una visión y una tarea, aún inconclusa, de construir empresas más humanas y de tener niveles de conciencia superior para dejar atrás paradigmas que nos destruyen. Acá la entrevista y algunas reflexiones sobre la importancia e influencia que tuvo en los profesionales de recursos humanos.
manpowergroup

Nuevas estrategias de talento, precarización laboral y ética empresarial

Mónica Flores es mexicana y es la presidente de ManpowerGroup Latam. A nivel regional es una de las impulsoras más destacadas de temáticas sobre talento, inclusión y diversidad. RHM tuvo la oportunidad de conversar con ella sobre el futuro del trabajo, las nuevas estrategias de talento, precarización laboral y la responsabilidad ética de las empresas frente a los tremendos cambios que nos impone la cuarta revolución industrial.

Revista RH Management

Podcasts

Portada Salarios 3

Mayor consciencia desde RH para impactar

Viviana Zambrano, gerente RH de Coca Chile; Iván Rozas, vicepresidente de personas en VTR y la Sociedad Chilena de Gestión de Personas se reunieron a debatir y reflexionar sobre el rol de las empresas y las gerencias RH en fomentar la justicia y la equidad salarial.

Contenido Multimedia

Galería Conversatorios RHM

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RH Management publicó desde el 2012 una serie de temas relacionados con las organizaciones al diván. Uno de ellos, Cinismo en las empresas, llamó la atención de la Red de Recursos Humanos (red virtual de profesionales RH que se agrupa colaborativamente). Lo compartieron y decidieron organizar un taller para reflexionar en profundidad sobre este tema poniendo foco en los psicópatas que lideran las empresas.
grupal 2 UAI
El magíster en dirección de personas y organizaciones de la UAI realizó un conversatorio sobre Disrupción tecnológica al acecho: analizando estudio sobre transformación digital en su sede de Presidente Errazuriz. El estudio lo desarrolló el Observatorio RH de Innovación y Transformación Digital España y Chile, ORHIT. La investigación se inició en marzo del 2018 y participaron un total de 24 directores de RH de grandes empresas. La investigación fue realizada por una red de expertos y su desarrollo fue supervisado por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) del país europeo.
minga
MINGA nace el año 2014 como un esfuerzo colaborativo entre diferentes universidades y academicos, con el propósito de contribuir al desarrollo y debate en torno al campo de los estudios organizacionales en Chile, desde el aporte que ofrece el encuentro de diversas disciplinas y perspectivas.
Lead
Ignacio Fernández y Rodrigo Zambrano invitan al lanzamiento de su nuevo libro: Liderazgo efectivo para el alto desempeño. Se realizará el martes 11 de diciembre a las 19:30 en el Museo de Artes Visuales.

Lo más popular

Despedida Patricio Millar

La sabiduría de las trabajadoras y trabajadores

En un hecho inédito cientos de trabajadores se tomaron la calle, el Paseo Huérfanos de Santiago de Chile, para despedir al gerente de recursos humanos de Transbank, a quien una semana antes le habían terminado su contrato de trabajo.
Vicente Sisto

LOS PELIGROS DE ‘LA FELICIDAD’, sus silencios y paradojas

La felicidad, un ideal esperable para todas y todos. Algo difícil de definir, intangible, imposible de ser capturado, pero necesario de ser vivido. Un objetivo en torno al cual cada uno de nosotros debe orientarse.
Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.
Roberto Larraechea

Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes

El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años.