Últimas entradas

María José Rodríguez

Género: ¿igualdad de qué?

Hablar de género es justamente hablar del desarrollo del potencial humano, desde el reconocimiento de que las mujeres, y muchas minorías, han estado excluidas de manera importante de las oportunidades de desarrollo. Y, recordemos, que cuando hablamos de desarrollo de potencial humano, hablamos en últimos términos de felicidad, de realización en la vida y, evidentemente, de sus condiciones de posibilidad en la calidad de vida
Portada Salarios 3

Mayor consciencia desde RH para impactar

Viviana Zambrano, gerente RH de Coca Chile; Iván Rozas, vicepresidente de personas en VTR y la Sociedad Chilena de Gestión de Personas se reunieron a debatir y reflexionar sobre el rol de las empresas y las gerencias RH en fomentar la justicia y la equidad salarial.
Patricio Rifo

Las pulsiones detrás del HR Influencer

Faltan 48 horas para que termine el proceso de elección de HR Influencer 2019. Una muy buena idea que va por su segundo año, y que puede mejorar aún más.
Felipe Landaeta

Culturas de doble estándar

Organizaciones donde se da cátedra de valores y ética que sin embargo, en silencio, realizan acciones que van contra lo que declaran. ¿has visto o escuchado de esto?

Revista RH Management

Podcasts

Portada Salarios 3

Mayor consciencia desde RH para impactar

Viviana Zambrano, gerente RH de Coca Chile; Iván Rozas, vicepresidente de personas en VTR y la Sociedad Chilena de Gestión de Personas se reunieron a debatir y reflexionar sobre el rol de las empresas y las gerencias RH en fomentar la justicia y la equidad salarial.

Contenido Multimedia

Galería Conversatorios RHM

WhatsApp Image 2018-11-27 at 10.07.49 PM
RH Management publicó desde el 2012 una serie de temas relacionados con las organizaciones al diván. Uno de ellos, Cinismo en las empresas, llamó la atención de la Red de Recursos Humanos (red virtual de profesionales RH que se agrupa colaborativamente). Lo compartieron y decidieron organizar un taller para reflexionar en profundidad sobre este tema poniendo foco en los psicópatas que lideran las empresas.
Shrm 2018 Annual Conference & Exposition
Con la participación de más de 17 mil profesionales de todo el mundo, un récord histórico para la organización, comenzó el Shrm 2018 Annual Conference & Exposition. Al evento asistió una delegación de compatriotas liderada por Juan Francisco Luna, presidente del Forum Chile (el capítulo chileno de Shrm), quien además reporteó para RH Management.
malestar en el trabajo
El libro, lanzado el 10 de mayo, “reúne diversos análisis sobre la compleja relación entre trabajo y subjetividad, poniendo el énfasis en el sufrimiento que cierta estructura institucional del trabajo produce en todo trabajador”, tal como indica LOM Ediciones. En RH Management quisimos vincular el tema a riesgos psicosociales y develar las miradas diversas respecto al malestar en el trabajo, sus causas y consecuencias.
grupal 2 UAI
El magíster en dirección de personas y organizaciones de la UAI realizó un conversatorio sobre Disrupción tecnológica al acecho: analizando estudio sobre transformación digital en su sede de Presidente Errazuriz. El estudio lo desarrolló el Observatorio RH de Innovación y Transformación Digital España y Chile, ORHIT. La investigación se inició en marzo del 2018 y participaron un total de 24 directores de RH de grandes empresas. La investigación fue realizada por una red de expertos y su desarrollo fue supervisado por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) del país europeo.

Lo más popular

Despedida Patricio Millar

La sabiduría de las trabajadoras y trabajadores

En un hecho inédito cientos de trabajadores se tomaron la calle, el Paseo Huérfanos de Santiago de Chile, para despedir al gerente de recursos humanos de Transbank, a quien una semana antes le habían terminado su contrato de trabajo.
Vicente Sisto

LOS PELIGROS DE ‘LA FELICIDAD’, sus silencios y paradojas

La felicidad, un ideal esperable para todas y todos. Algo difícil de definir, intangible, imposible de ser capturado, pero necesario de ser vivido. Un objetivo en torno al cual cada uno de nosotros debe orientarse.
Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.
Roberto Larraechea

Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes

El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años.