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La evasión del “mérito” y sus consecuencias en la inequidad social

Investigando sobre el lugar que tiene el mérito en los procesos de selección de personas en Chile -barrera de entrada a cualquier oportunidad de trabajo-nos ha llamado la atención en los resultados obtenidos hasta ahora, la falta de consenso que existe respecto de lo que es el mérito en sí. Para algunos de los entrevistado/as, en su mayoría psicólogos/as que trabajan en gestión de personas y que alguna vez han tomado parte en procesos de reclutamiento y selección de personal, el concepto de mérito se relaciona con esfuerzo, talento y la posibilidad de acceder a un puesto de trabajo, por las competencias que se posee, más que por un simple “pituto”.
vicente sisto

¡La precarización de la vida hoy dice basta!

Ayer 12 de noviembre se vivió la huelga general convocada por las mayores organizaciones sindicales y sociales de Chile, como parte de la gran movilización que se inició hace tres semanas. Lo que se encendió no fue un mero reclamo por un alza de pasajes en el metro de Santiago, sino que un grito desarticulado, desde todos los lugares contra la precarización de la vida que se instaló como nuestra normalidad.
Daniel Sierra

De lo individual a la colaboración: una oportunidad para la transformación de la gestión

Hoy en Chile vivimos momentos de hondo sentido histórico y social. Son días que nos invitan a reflexiones profundas sobre quiénes somos y sobre lo que estamos haciendo, bien o mal, para el desarrollo integral de nuestro país.
MB

Cómo la Gestión de Recursos Humanos puede aportar al cambio social

Pareciera que, más de los que pensábamos, queremos un Chile Justo y con la menor inequidad posible. Esto implica redefinir las facetas fundamentales de una sociedad en términos de cómo nos hacemos cargo de la educación, de la salud y el bienestar. Uno de los pilares estructurantes de la sociedad y de la posibilidad de cambio es el trabajo. Como espacio para el crecimiento de la economía y como oportunidad para el logro del bienestar material, social y personal para la sociedad.

Revista RH Management

Podcasts

zacarelli

Camino hacia un nuevo modelo laboral 4: ¿Un nuevo trabajador o nuevos líderes?

Los cambios que trae consigo el mundo del trabajo, producto de la cuarta revolución industrial, implica transformaciones económicas, culturales y sociales, y también impacta en los paradigmas que han gobernado al management durante décadas. Uno de ellos es el liderazgo. En este podcast reflexionamos sobre las nuevas formas de liderar.

Contenido Multimedia

Galería Conversatorios RHM

summit
La Universidad de Santiago de Chile (Usach) en conjunto con la Universidad Católica de Temuco organizaron el evento Summit: La transformación de las prácticas en la gestión de personas y la batalla por el talento, evento donde se expusieron dos investigaciones importantes en torno a este tema. RHM conversó con los participantes y acá están sus opiniones.
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RH Management publicó desde el 2012 una serie de temas relacionados con las organizaciones al diván. Uno de ellos, Cinismo en las empresas, llamó la atención de la Red de Recursos Humanos (red virtual de profesionales RH que se agrupa colaborativamente). Lo compartieron y decidieron organizar un taller para reflexionar en profundidad sobre este tema poniendo foco en los psicópatas que lideran las empresas.
SHRM2019
El próximo jueves 29 de Agosto, de 17:30 a 20:00 horas, se realizará el Forum SHRM Chile: HR Trends, las claves de la conferencia anual de SHRM 2019. Hay 10 cupos para la comunidad RH Management.
portada evento alto impacto
La publicación del último libro sobre Selección de personas en organizaciones en Chile, editado por la Universidad Alberto Hurtado, colocó en evidencia los déficits y falencias de la forma como estamos haciendo el reclutamiento y la selección [Ver reportaje RHM]. La publicación, de manera inédita, reunió investigaciones y reflexiones de más de 18 académicos nacionales e internacionales, quienes hicieron aproximaciones éticas, conceptuales y metodológicas.

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Despedida Patricio Millar

La sabiduría de las trabajadoras y trabajadores

En un hecho inédito cientos de trabajadores se tomaron la calle, el Paseo Huérfanos de Santiago de Chile, para despedir al gerente de recursos humanos de Transbank, a quien una semana antes le habían terminado su contrato de trabajo.
Vicente Sisto

LOS PELIGROS DE ‘LA FELICIDAD’, sus silencios y paradojas

La felicidad, un ideal esperable para todas y todos. Algo difícil de definir, intangible, imposible de ser capturado, pero necesario de ser vivido. Un objetivo en torno al cual cada uno de nosotros debe orientarse.
Rodrigo Rojas

WEBINAR: Felicidad organizacional, significado y prácticas claves

Rodrigo Rojas hoy es el flamante director general de personas de la Universidad San Sebastián. En el 2011 cómo gerente de recursos del Banco Estado Microempresas, BEME (cinco años después sería el primer gerente de felicidad de Chile), comenzó un largo camino que lo convierte en una de las voces más autorizadas para hablar de felicidad organizacional con mayúscula. Vea y escuche sus reflexiones.
Roberto Larraechea

Engagement en Chile y ambientes laborales energizantes

El concepto del Engagement en el trabajo se ha convertido en una de las mayores tendencias en la gestión de recursos humanos de los últimos años.