En un movimiento orientado a impulsar su crecimiento regional y reforzar su posicionamiento en la industria tecnológica para recursos humanos, Rex+ incorporó a Claudio Aguilera como nuevo CRO, en una decisión que, según informó la compañía a RH Management, busca consolidar una nueva etapa de expansión, fortalecer su ejecución comercial y profundizar el desarrollo de soluciones para las áreas de Rrhh.
La llegada de Aguilera es presentada por la empresa como un nuevo hito dentro de su estrategia de crecimiento. Rex+ sostiene que su incorporación responde a la necesidad de robustecer su liderazgo en una etapa marcada por la aceleración del negocio, la consolidación en mercados clave de la región y la evolución de una propuesta tecnológica que integra distintas herramientas para la gestión de recursos humanos, desde software de remuneraciones hasta soluciones de gestión de personas.
Desde la compañía plantean que este cambio se inserta en una visión de largo plazo, en la que el fortalecimiento del liderazgo ejecutivo se vuelve una pieza central para acompañar la transformación del mercado. En ese marco, Andrés Gómez, managing director de Rex+, afirmó que “su incorporación no es solo un movimiento de talento: es un paso estratégico hacia nuestra consolidación como líderes. Claudio aporta una visión integral que nos permitirá anticipar tendencias y elevar el estándar de nuestras soluciones para responder a lo que las empresas realmente necesitan hoy”.
La definición entrega una señal clara sobre el rol que la empresa asigna a este nombramiento. Más allá del cambio en la estructura ejecutiva, Rex+ sitúa la llegada de Aguilera como una decisión asociada a su capacidad de anticiparse a las necesidades del mercado y de fortalecer una propuesta de valor que busca responder de manera más precisa a los desafíos que enfrentan hoy las organizaciones y sus equipos de recursos humanos.
Con este nombramiento, la firma también refuerza su mensaje en torno al crecimiento sostenible y la excelencia operacional. La compañía señala que atraviesa una fase de escalamiento orientada a generar impacto directo en la eficiencia de las organizaciones, mediante una estrategia que contempla consolidar presencia en mercados clave de la región y aumentar la inversión tecnológica para desarrollar nuevas capacidades alineadas con la transformación digital de Rrhh.
Ese proceso, de acuerdo con el material entregado, apunta a fortalecer un sistema que conecte procesos críticos con implementación ágil y experiencia de usuario. La empresa subraya así una visión integral de su oferta, en la que la tecnología no solo debe resolver tareas específicas, sino también articular una experiencia más amplia, escalable y conectada con las necesidades operativas y estratégicas de las compañías.
En esa misma línea, Gómez agregó que “el objetivo es claro: construir un modelo comercial y de acompañamiento completamente enfocado en resultados, con una estrategia 100% centrada en el éxito del cliente. Rex+ no solo acompaña la transformación digital; la lidera”. La declaración resume el sentido que la empresa busca imprimir a esta nueva etapa, en la que el crecimiento comercial aparece vinculado de manera directa con la cercanía al cliente y la capacidad de implementación.
El nuevo CRO tendrá precisamente un rol clave en ese proceso. Según se informó, Claudio Aguilera liderará la estrategia de crecimiento y ejecución comercial, con foco en acelerar la adopción de las distintas soluciones de Rex+. Esa tarea contempla impulsar no solo el software de remuneraciones, sino también los diversos módulos que integran un sistema de RH moderno, diseñado para responder a las necesidades actuales de las empresas y de sus equipos de recursos humanos.
El énfasis en la adopción de soluciones y en la ejecución comercial muestra que Rex+ busca fortalecer su posición desde una lógica de expansión con respaldo operativo. La apuesta, según el texto entregado, es avanzar en un modelo que combine escalabilidad, agilidad y acompañamiento, con una oferta tecnológica capaz de simplificar procesos, mejorar la experiencia del usuario y apoyar decisiones basadas en datos.
Sobre esa base, la incorporación de Aguilera se proyecta como una señal del momento que vive la compañía. Rex+ se define como una empresa de tecnología especializada en soluciones para recursos humanos, enfocada en impulsar la eficiencia y el desempeño organizacional. Su propuesta integra un sistema de RH robusto, con foco en escalabilidad, agilidad y acompañamiento al cliente, elementos que ahora la firma busca potenciar en una etapa de crecimiento que combina expansión comercial, consolidación regional e inversión tecnológica.
