Revolucionando la identidad humana: Carmen Cordero y su modelo de integración cognitivo corporal

Hay conversaciones que no tienen tiempo ni distancia. Aquí hay una. Explora con nosotros la extraordinaria entrevista con Carmen Cordero en RHM, donde desvela cómo su innovador modelo está transformando nuestra comprensión del cuerpo, la mente y su impacto en el ámbito organizacional.

En la edición de septiembre de 2014 de RHM, nos sumergimos en una entrevista fascinante con la renombrada bióloga Carmen Cordero. Durante años, Cordero ha venido construyendo y perfeccionando el innovador Modelo de Integración Cognitivo Corporal, revelando descubrimientos cruciales sobre cómo nuestras organizaciones y nosotros mismos funcionamos como seres humanos.

Cordero nos invita a explorar la relación profunda entre mente y cuerpo, desafiando las nociones tradicionales de sujeto y objeto. En su visión, el cuerpo humano no es solo un recipiente, sino un sistema auto-organizado y autónomo, que juega un rol fundamental en nuestra identidad y comportamiento.

Trabajando en el contexto organizacional, Cordero aplica su modelo a la dinámica de las empresas, tratando a las organizaciones como sistemas relacionales complejos. Su enfoque pone de manifiesto la importancia de la coherencia entre lo cognitivo y lo corporal para lograr equipos efectivos y productivos.

La bióloga profundiza en cómo nuestro “Yo” y nuestras capacidades reflexivas y cognitivas emergen de funciones corporales. Esto conduce a una comprensión más integrada de la identidad, viendo al cuerpo y al lenguaje como aspectos inseparables de nuestra existencia.

Cordero resalta la importancia de la empatía y la sinergia en el trabajo en equipo, enfocándose en cómo la coherencia e integración entre los cuerpos de un equipo puede aumentar la plasticidad y eficacia organizacional.

La entrevista también aborda temas críticos como el poder, el control y la necesidad de adaptación y plasticidad en las organizaciones modernas, resaltando cómo un enfoque centralizado puede limitar la capacidad de innovación y crecimiento.

Finalmente, Cordero examina la importancia de la gestión emocional y la salud en el entorno laboral, destacando cómo la necesidad de adaptación y cambio puede impulsar el crecimiento y la evolución de las organizaciones y de nosotros como individuos.

Esta entrevista es una ventana a un mundo donde cuerpo y mente se entrelazan de maneras sorprendentes y reveladoras, ofreciendo perspectivas valiosas tanto para el desarrollo personal como profesional. Te invitamos a leer la entrevista completa en RHM 81 y a sumergirte en el fascinante mundo del Modelo de Integración Cognitivo Corporal de Carmen Cordero. ¡Una lectura imperdible para todos aquellos interesados en la intersección de la biología, la psicología y la gestión organizacional!

 

[pdf-embedder url=”https://rhmanagement.cl/wp-content/uploads/2024/01/Contenido-2-PDF-RHM-81.pdf” title=”Contenido 2 PDF RHM 81″]

 

Comparte este artículo:
NO TE LO PIERDAS

Guillermo Cedeño asume el desafío de potenciar talento y cultura en Gold Fields

Dos desafíos organizacionales marcan la llegada de Antonietta García a Envases CMF y Re-Ciclar

El rol estratégico de personas frente a un mundo que cambia cada vez más rápido

ARTÍCULOS RELACIONADOS

Jóvenes en Chile pasan más de 45 horas semanales en redes sociales y superan el promedio Ocde

El impacto de la IA en el empleo comienza en las habilidades antes que en las cifras

La ilusión de la gobernanza en Chile: el espejismo de la paridad

Suseso aclara límites para viajar al extranjero durante una licencia médica

ÚNETE A NUESTRA COMUNIDAD
RH MANAGEMENT

¡Recibe todas nuestras alertas y noticias al día!