Revolucionando la identidad humana: Carmen Cordero y su modelo de integración cognitivo corporal

Hay conversaciones que no tienen tiempo ni distancia. Aquí hay una. Explora con nosotros la extraordinaria entrevista con Carmen Cordero en RHM, donde desvela cómo su innovador modelo está transformando nuestra comprensión del cuerpo, la mente y su impacto en el ámbito organizacional.

Más leídos

En la edición de septiembre de 2014 de RHM, nos sumergimos en una entrevista fascinante con la renombrada bióloga Carmen Cordero. Durante años, Cordero ha venido construyendo y perfeccionando el innovador Modelo de Integración Cognitivo Corporal, revelando descubrimientos cruciales sobre cómo nuestras organizaciones y nosotros mismos funcionamos como seres humanos.

Cordero nos invita a explorar la relación profunda entre mente y cuerpo, desafiando las nociones tradicionales de sujeto y objeto. En su visión, el cuerpo humano no es solo un recipiente, sino un sistema auto-organizado y autónomo, que juega un rol fundamental en nuestra identidad y comportamiento.

Trabajando en el contexto organizacional, Cordero aplica su modelo a la dinámica de las empresas, tratando a las organizaciones como sistemas relacionales complejos. Su enfoque pone de manifiesto la importancia de la coherencia entre lo cognitivo y lo corporal para lograr equipos efectivos y productivos.

La bióloga profundiza en cómo nuestro “Yo” y nuestras capacidades reflexivas y cognitivas emergen de funciones corporales. Esto conduce a una comprensión más integrada de la identidad, viendo al cuerpo y al lenguaje como aspectos inseparables de nuestra existencia.

Cordero resalta la importancia de la empatía y la sinergia en el trabajo en equipo, enfocándose en cómo la coherencia e integración entre los cuerpos de un equipo puede aumentar la plasticidad y eficacia organizacional.

La entrevista también aborda temas críticos como el poder, el control y la necesidad de adaptación y plasticidad en las organizaciones modernas, resaltando cómo un enfoque centralizado puede limitar la capacidad de innovación y crecimiento.

Finalmente, Cordero examina la importancia de la gestión emocional y la salud en el entorno laboral, destacando cómo la necesidad de adaptación y cambio puede impulsar el crecimiento y la evolución de las organizaciones y de nosotros como individuos.

Esta entrevista es una ventana a un mundo donde cuerpo y mente se entrelazan de maneras sorprendentes y reveladoras, ofreciendo perspectivas valiosas tanto para el desarrollo personal como profesional. Te invitamos a leer la entrevista completa en RHM 81 y a sumergirte en el fascinante mundo del Modelo de Integración Cognitivo Corporal de Carmen Cordero. ¡Una lectura imperdible para todos aquellos interesados en la intersección de la biología, la psicología y la gestión organizacional!

 

Contenido 2 PDF RHM 81

 

¡Co-construyamos RH Management 2030!

Tu aporte mensual nos da independencia y sostenibilidad. El trabajo está en transformación y necesita un periodismo que ponga a las personas primero.

Tu contribución nos permite seguir marcando agenda con reflexiones de valor e interpelando al mainstream.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Dirección del Trabajo intensifica inspecciones y sanciones en 2023

Durante el año 2023, la Dirección del Trabajo (DT) experimentó un incremento notable en la cantidad de fiscalizaciones y...

Últimas noticias

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

Artículos relacionados