Relaciones laborales y futuro del trabajo

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Expertos destacan la importancia de construir mejores relaciones laborales en un mundo en constante transformación. La colaboración entre empresas, sindicatos y trabajadores se vuelve crucial para enfrentar los desafíos del trabajo decente, la automatización y los cambios tecnológicos.

En un contexto laboral desafiante, la necesidad de construir relaciones laborales sólidas y adaptadas al futuro se vuelve imperativa. Para Osvaldo Badenier, director académico del diplomado en gestión estratégica de las relaciones laborales de la Universidad Alberto Hurtado, es fundamental la importancia de incorporar a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales en este proceso. El diálogo social y el trabajo decente se vuelven fundamentales para enfrentar los desafíos que plantea la automatización, el teletrabajo y la robotización.

Asimismo, Ricardo Roca, gerente de personas y administración de Angloamerican Los Bronces, destaca la importancia de involucrar a los sindicatos en la discusión sobre cómo abordar el cambio. Por ejemplo, recalca, la reconversión laboral de 100 operadores fue exitosa gracias al trabajo conjunto entre empresas y sindicatos, generando nuevas oportunidades laborales.

Por su parte, Roberto Medida, gerente corporativo de relaciones laborales de Antofagasta Minerals, releva la interacción histórica entre la industria minera y los sindicatos, reconociendo la importancia de las relaciones laborales en este sector. Además, subraya la importancia  de incluir la relación entre la jefatura y los trabajadores dentro del concepto de relaciones laborales.