El próximo capítulo de “Felicidad en el trabajo: la clave de los resultados”, conducido por Rodrigo Rojas y Pamela Teutsch, junto al director de RH Management Patricio Rifo, se enfoca en un tema esencial y muchas veces mal comprendido en la gestión de personas: el reconocimiento.
El invitado en esta ocasión es Sebastián Mujica, consultor senior de Korn Ferry, quien aporta una mirada técnica sobre cómo diseñar estructuras de compensación y reconocimiento que estén alineadas con el bienestar, el compromiso y la fidelización de las personas. Durante la conversación, se conversará sobre cómo el reconocimiento debe ser parte de un proceso institucional claro, más allá de los halagos ocasionales, y cómo puede integrarse en las políticas organizacionales sin perder su humanidad.
“Una cena con el gerente no siempre es un premio”, afirma Rodrigo Rojas, aludiendo a aquellas prácticas de reconocimiento que, aunque bien intencionadas, no consideran los gustos, necesidades ni contextos de las personas a quienes buscan valorar. En ese sentido, se advierte que cuando no se pregunta qué tipo de reconocimiento es significativo para cada persona, se puede generar incomodidad o incluso malestar.
El episodio también explora los riesgos de implementar sistemas de reconocimiento que destacan a unos y silencian a otros, generando competencia, frustración o exclusión. A través de ejemplos concretos, el equipo plantea la necesidad de que las organizaciones construyan culturas donde se reconozca desde el respeto y la empatía, no desde estereotipos o fórmulas universales.
Este nuevo capítulo de “Felicidad en el trabajo” invita a repensar el rol del reconocimiento como una extensión del liderazgo consciente, capaz de fortalecer los vínculos laborales y potenciar culturas organizacionales más humanas y sostenibles.
El programa se transmite todos los sábados y domingos a las 15:00 horas en Radio La Clave, con el propósito de seguir abriendo conversaciones profundas sobre felicidad y transformación en el mundo del trabajo.
