El mundo laboral enfrenta un cambio demográfico sin precedentes: la población envejece a gran velocidad y las empresas aún no se adaptan. En este nuevo capítulo de Radio Spaces, el podcast de RH Management, abordamos el fenómeno del edadismo, la discriminación por edad que afecta a profesionales mayores de 50 años, y cómo las organizaciones pueden transformar esta realidad.
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Las invitadas Paula Forttes (Flacso Chile) y Soledad Muxica (Plus50) analizan el impacto económico y cultural de excluir el talento senior, la urgencia de incorporar políticas intergeneracionales y las oportunidades que surgen cuando la experiencia y la juventud se complementan.
“El edadismo es la única discriminación que ejercemos sobre nosotros mismos”, advierte Forttes, mientras Muxica enfatiza que “las empresas no contratan robots, contratan personas, y las personas traen historia y sabiduría”.
Un diálogo inspirador sobre cómo rehumanizar la gestión de personas y aprovechar la riqueza de la experiencia en un mercado laboral que envejece cada día más.
Con el apoyo de Spaces, red global de espacios de trabajo colaborativos.
