En agosto saldrá a la luz el libro “Psicología para el desarrollo de capacidades”, de Andrés Pucheu, editado por RiL Editores y auspiciado por la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, según se informó a través del medio original. La obra propone una revisión crítica de conceptos vinculados a personalidad, inteligencia, afectividad, carácter y motivaciones, con el objetivo de fortalecer las prácticas de formación y gestión de personas en diversos ámbitos.
El texto surge como respuesta a una necesidad creciente: muchas de las ideas y métodos que se aplican en educación, salud mental y desarrollo profesional se sustentan en teorías antiguas, desactualizadas o carentes de evidencia. Pucheu plantea que comprender y aplicar enfoques validados es fundamental para mejorar el desempeño individual y colectivo.
Uno de los puntos centrales del libro es la evolución de las teorías sobre inteligencia. El autor subraya que este concepto ha cambiado en función de los nuevos desafíos que imponen el trabajo y la vida personal, especialmente cuando se lo define como la capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Ampliar la cantidad y calidad de la información que una persona maneja es clave para estimular la creatividad y generar estrategias eficaces ante escenarios complejos.
En relación con el desarrollo del carácter, Pucheu explica que lo que tradicionalmente se entendía como personalidad —estilos característicos y estables de una persona— también ha variado con la cultura. Hoy, la rigidez y la falta de flexibilidad suelen asociarse a disfunciones, y en la mayoría de los casos es posible favorecer cambios a través de la disminución de la ansiedad y la reinterpretación de creencias y valores.
Otro tema relevante que aborda la obra es el burnout, un síndrome que muchas veces se confunde con la depresión. El autor sostiene que se trata, más bien, de una manifestación de deficiencias en la formación que impiden ajustar expectativas o enfrentar los cambios en la relación con pacientes, estudiantes, apoderados u otras contrapartes. En este sentido, enfatiza la importancia de dotar a las personas de herramientas que les permitan adaptarse a contextos cambiantes.
Además de revisar la teoría, el libro se detiene en sus aplicaciones prácticas, ampliando el alcance de lo que habitualmente se cubre en los programas de pregrado. Su propuesta está dirigida a profesionales encargados del desarrollo de personas en áreas como educación, coaching, gestión organizacional y salud mental, ofreciendo una base conceptual sólida y actualizada.
La publicación refuerza la trayectoria de Andrés Pucheu, doctor y especialista en consultoría, coaching y desarrollo de capacidades, con un enfoque en la gestión del cambio y la optimización del desempeño. Ha trabajado con organizaciones de sectores como minería, banca, salud, educación y entidades gubernamentales, además de impartir clases en universidades como la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universidad de Santiago. Entre sus obras anteriores se cuentan “Gestión de la productividad y el desempeño” (2021), “Coaching para la efectividad organizacional” (2016) y “Desarrollo y eficacia organizacional” (2017).
Con “Psicología para el desarrollo de capacidades”, Pucheu propone una mirada renovada y práctica sobre cómo las personas pueden desarrollar sus habilidades y vínculos, incorporando avances conceptuales que responden a las exigencias actuales del mundo laboral y social.
