Con la participación de líderes de gestión de personas y ejecutivos de distintas organizaciones, RH Management realizó una nueva edición de Conversas RHM Sazonadas, un almuerzo de conversación que abordó uno de los debates más relevantes para el mundo del trabajo: cómo conectar la productividad y el crecimiento económico con el desarrollo real y los salarios de los trabajadores.
Bajo el tema “Productividad, desarrollo y salarios: la disputa por la prosperidad en el mundo del trabajo.”, el encuentro abrió una reflexión sobre los desafíos económicos y sociales que atraviesan a las organizaciones y al país, poniendo sobre la mesa la necesidad de mirar la prosperidad desde una perspectiva que integre estrategia, gestión de personas y valor humano.
La jornada fue guiada por Hernán Araneda, gerente general de Fundación Chile, e Ignacio Pérez, historiador económico y doctor en Historia por la Universidad de Chile, quienes impulsaron una conversación orientada a comprender las tensiones entre productividad, desarrollo, crecimiento y condiciones laborales.
Productividad y prosperidad
Durante el almuerzo, los asistentes compartieron miradas y experiencias en torno a los desafíos que enfrentan las organizaciones para vincular sus estrategias de crecimiento con mejores condiciones para las personas, especialmente en un contexto donde la productividad y los salarios ocupan un lugar central en la discusión pública y organizacional.
La instancia reunió a Fabiola Divin, de U. de Chile; Francisco Javier Laso Díaz, de Mutual de Seguridad; Andrés William Grey Barrera, de Mil Sabores; Carolina Paz Zamorano Lobos, de Dimerc; Pablo Andrés Gómez D., de Mutual de Seguridad; Gabriela Muñoz, de Sta. Rita; Claudia Castro Hruska, de Sodimac; Manuel Duch Venturelli, de Bruno Fritsch; Oscar Pontillo Tobar, de Coopeuch; Marco Berdichevsky Bizama, de Metro; Carolina Andrea Sánchez Aguilera, de Mutual de Seguridad; y Silvia Gascón Utreras, de Colmena.
El encuentro fue producido por RH Management, con el apoyo de Mutual de Seguridad, y forma parte de una agenda de espacios de conversación que buscan conectar a líderes y actores del ecosistema organizacional en torno a temas relevantes para el presente y futuro del trabajo.
Diálogo estratégico
Conversas RHM Sazonadas se ha consolidado como un formato que combina conversación, reflexión y encuentro entre pares, reuniendo a líderes de gestión de personas y ejecutivos en torno a preguntas que cruzan la agenda empresarial, social y laboral.
En esta edición, la invitación fue a pensar la productividad no solo como un indicador económico, sino como una dimensión que dialoga con el desarrollo, los salarios y la prosperidad de los trabajadores y los países.
Con este nuevo almuerzo, RH Management reafirma su compromiso con generar espacios de diálogo de alto nivel, capaces de conectar la estrategia del negocio con el valor humano y los desafíos económicos y sociales que atraviesan hoy al mundo del trabajo.
RH Management invita a profesionales de gestión de personas, liderazgo, operaciones, compensaciones, tecnología y transformación organizacional a participar en el “Estudio cuantitativo RHM 2026: El trabajo en transformación”. La iniciativa busca reunir evidencia sobre las principales tensiones, brechas y desafíos del mundo laboral en Chile. Participa aquí: https://es.surveymonkey.com/r/TN7FGH7
