¿Por qué a las gerencias RH les debe interesar el proceso constituyente?

Más leídos

Luces y sombras de la disrupción tecnológica en recursos humanos

Lograr el equilibrio será fundamental para navegar sobre las aguas de la tecnología Andrés Ossandón, sicólogo y master en consultoría...

El éxito es el balance entre lo personal y lo profesional

Qué es el éxito y cómo alcanzarlo es de las preguntas habituales que se hacen los profesionales a lo...

Irene Schlechter, movida por la pasión, el liderazgo y el emprendimiento

Una carrera dinámica que se divide en tres actos, sus inicios en la psicología organizacional, la aventura en el...

La política y el mundo del trabajo no están separados. Las empresas de los países OCDE lo saben y actúan en consecuencia. Por ejemplo, hay huelga efectiva, negociación ramal para disminuir la brecha salarial, los sindicatos forman parte de los directorios de las compañías y el diálogo social es un herramienta eficaz para resolver conflictos y aunar voluntades.

En Chile, en general, nuestro management es autocomplaciente y sólo mira un lado de la moneda. Es RH quien pone la cuota de realismo y cable a tierra en la mayoría de los casos.

Por lo tanto, temas como la diversidad sexual, la inclusión real de las minorías en los puestos de poder, el poder de negociación de la ciudadanía, y por cierto de los sindicatos, la equidad de género, los salarios más justos y el bienestar de trabajadores y trabajadoras, estarán en la nueva constitución.

La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado y El Desconcierto están organizando un serie de webinar, llamados Discusión Constituyente, que buscan aportar miradas, fuera de la caja, con distintos líderes de opinión.

Acá puedes ver y escuchar los puntos de vista de Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT; José Pérez, presidente de la ANEF; Patricia Roa, de la OIT; Alessia Injoque, presidenta de Fundación Iguales; Pedro Cayuqueo, escritor mapuche,  Eduardo Abarzúa, decano de la Fenuah, entre otros.

Webinar 1: «Sindicatos y modelo laboral, entre la justicia social y la disrupción tecnológica»

Webinar 2:»Trabajo en el sector público: ¿modernización o neoliberalización?»

Webinar 3: Diversidad en Chile: igualdad en tensión

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Minería más humana y tecnológica

Gabriela Torres, gerente de innovación organizacional de Anglo American nos explica las principales innovaciones en gestión de personas...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -