Pioneros RH y la sabiduría de una generación

En medio de tanto millennials, al parecer, la experiencia y la sabiduría prevalece. Hicimos el ejercicio contracorriente de conversar con una generación que marcó el camino de los RH hace más de 35 años.

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Antes de la era de lo digital, de las redes sociales, de los 140 caracteres, de las selfie y de los influencers, en Chile hubo una generación de profesionales RH que innovó y cambió el curso de la gestión de personas. A principios de los 80 fueron los primeros en promover empresas más humanas, potenciaron el desarrollo organizacional, importaron metodologías para selección y reclutamiento. También, fueron formadores de miles de profesionales en distintas universidades con cátedras de recursos humanos. Impulsaron diplomados y magíster RH cuando no existía nada, fundaron diarios RH y crearon un sinfín de innovadores cursos de capacitación. Críticos, cuestionadores, devoradores de libros y exploradores eternos de nuevos conocimientos marcaron la agenda durante décadas. Por años se convirtieron en el oráculo de la gestión moderna de personas. Fueron vanguardia y lo siguen siendo, a su manera, y sin necesitar de subirse a modas, algo tan recurrente hoy, la sabiduría prevalece. Hicimos el ejercicio contracorriente de conversar con una generación que marcó el camino de los RH hace más de 35 años.

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