Durante el XVII Encuentro anual de gestión y desarrollo de personas, organizado por el Servicio Civil, el director de la institución, Pedro Guerra Loins, fue entrevistado por Patricio Rifo, director de RH Management. En la conversación abordaron los desafíos del liderazgo en el Estado, la relevancia de las jefaturas intermedias y la necesidad de contar con competencias alineadas a los valores del servicio público.
Guerra destacó que el Estado ha trabajado sistemáticamente en la erradicación de liderazgos tóxicos desde hace más de una década, y que la ley Karin viene a reforzar prácticas que ya estaban en marcha: “Existen protocolos, canales formales y una cultura que sanciona estilos de liderazgo que no respetan la dignidad de las personas”.
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