Palabra de gerentes generales

Más leídos

Sostenibilidad y rol social: impacto positivo desde la gerencia general

¡Bienvenid@s a este nuevo segmento de conversación, La voz de las CEO´s!, un territorio que cuenta con el apoyo...

Emasa construye transformación digital desde la cultura organizacional

En línea con su proceso de cambio de marca, la compañía decidió apostar por la digitalización total del sistema...

BCI: la gestión de personas de un grande

¡Bienvenidos a un nuevo webinar! Junto a la Mutual de Seguridad estuvimos en conversación con el director de recursos...

Armar un clima en base a la colaboración y poner al centro a los trabajadores para un liderazgo asertivo son algunas de las cosas que estos líderes predijeron como clave para una cultura laboral exitosa.

Ya desde hace varios años una innovadora generación de líderes tomó las riendas de RH en diversas organizaciones, regidos por el compromiso con y para las personas como ADN en las culturas y equipos. 

Este grupo de CEO’s veía como necesario promover una cultura de respeto que se extendiera a todos los trabajadores y trabajadoras, asegurando condiciones para el desarrollo de sus carreras y capacitaciones, especialmente enfocado en el desarrollo de talento de los más jóvenes para formar y retener talento desde la base, predicando con el ejemplo y poniendo los esfuerzos en una comunicación y preocupación genuina.  

Te invitamos a revisar las reflexiones y ejemplos de algunos de ellos a continuación.

RHM 30

Y te contamos en qué se desempeñan en la actualidad: 

Fernando del Solar, director de SMU.

Andrés Freudenberg, coach ejecutivo, coach de equipos y coach de empleabilidad ejecutiva en Centro NextLevel.

Gregorio de la Fuente, Socio consultor en 3SP Chile S.A.

Roberto Salas, Secretario Técnico de Asociaciones Público – Privadas y Gestión Delegada en Presidencia de la República del Ecuador.

Claudio Calderón, fundador y gerente general de Logos Capacitación.

 

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

El virtuosismo del quehacer coherente

Por Rodrigo Rojas Foncillas, consultor de beside® Consultores. Experto en felicidad organizacional. Autor del libro “Felicidad organizacional. Cuando el...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -