Nueva publicación aborda los retos psicosociales en el trabajo con metodología innovadora

El “Manual para la investigación de sucesos de origen psicosocial en el entorno laboral: Metodología Osalan”, una obra clave de Yolanda Aguayo Benito, Victoria Alvarez Cid y Raquel Raposo Acevedo, propone un enfoque sistemático para analizar y gestionar los riesgos psicosociales en el trabajo, enfatizando la importancia de una cultura laboral segura y saludable.

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El “Manual para la investigación de sucesos de origen psicosocial en el entorno laboral: metodología Osalan”, publicado por Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales en España, es una obra integral orientada a abordar la problemática creciente de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo. Elaborado bajo la autoría de Yolanda Aguayo Benito con colaboración de Victoria Álvarez Cid y Raquel Raposo Acevedo, este manual ofrece una sistemática detallada para el análisis y manejo de incidentes psicosociales, con el fin de promover un ambiente laboral seguro y saludable. A través de una metodología precisa, se busca identificar las causas de tales sucesos, analizando tanto las condiciones laborales como los factores psicosociales implicados, para desarrollar medidas preventivas eficaces. Esta publicación se erige como un recurso esencial para técnicos y profesionales de la prevención de riesgos laborales, contribuyendo significativamente a la mejora de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

El manual ofrece una visión integral sobre el abordaje de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo, destacando la importancia de una gestión efectiva de la seguridad y salud laborales. En el capítulo de introducción y antecedentes, se subraya la relevancia de comprender los sucesos ocurridos para prevenir su repetición, reconociendo un déficit en las medidas preventivas existentes, especialmente en lo referente a los accidentes e incidentes psicosociales, que a menudo no se investigan adecuadamente o se analizan desde una perspectiva errónea que prioriza el factor individual sobre el organizacional​​.

El capítulo sobre la determinación y clasificación de las causas introduce una clasificación de los factores de riesgo psicosocial, adaptada de la clasificación Grupo Europeo para la gestión del riesgo psicosocial (Prima), que incluye elementos como el contenido y la carga del trabajo, el tiempo de trabajo, la participación y el control, la cultura organizacional, las relaciones personales, el rol en el trabajo, el desarrollo personal y la interacción entre el trabajo y la vida personal. Este enfoque reconoce la necesidad de un análisis holístico que considere tanto las características individuales de los trabajadores como los aspectos organizacionales y de gestión, y subraya la importancia de un enfoque inclusivo e integrador que tenga en cuenta también los estereotipos de género y otras formas de discriminación​​.

La determinación y clasificación de las causas en el ámbito de los riesgos psicosociales, como se describe en el manual, se centra en la importancia de una aproximación detallada a los factores que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores. Estos riesgos incluyen el estrés laboral, diversos tipos de acoso, la violencia laboral y el burnout. La metodología subraya la multicausalidad de los riesgos psicosociales, distinguiendo entre las características individuales de los trabajadores y los aspectos organizacionales que pueden ser abordados desde la prevención​​.

En cuanto a las conclusiones, el manual enfatiza la necesidad de una redacción clara, concreta y objetiva de las causas identificadas, evitando suposiciones subjetivas. Subraya que el objetivo principal de la investigación es identificar y adoptar medidas preventivas que minimicen el riesgo de repetición de los sucesos, mejorando así la seguridad y salud laborales. Las conclusiones deben ser proporcionales a la importancia del accidente desde una perspectiva preventiva, garantizando que se adopten prácticas preventivas efectivas​​.

Este enfoque detallado en cada uno de sus capítulos subraya la importancia de abordar los riesgos psicosociales en el entorno laboral de manera integral, considerando tanto las dimensiones individuales como organizacionales para mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Acá el Manual: 

Contenido 6 PDF Manual investigacion susesos origen psicosocial psiosoial

 

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