En su edición más reciente, la Revista Internacional de Investigación Sindical de 2023 se enfoca en la relevancia de un nuevo contrato social, subrayando el papel crucial de las organizaciones de trabajadores tanto en el ámbito nacional como en el sistema multilateral. Publicada por la oficina de actividades de los trabajadores (Actrav) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la revista incita a una reflexión profunda sobre cómo un renovado contrato social puede responder a los desafíos actuales.
El tema central de este año, “Un nuevo contrato social: lograr la justicia social en una época de cambios acelerados”, resalta la urgencia y el consenso creciente sobre la necesidad de revitalizar el contrato social para enfrentar las transformaciones en el mundo del trabajo y las crecientes desigualdades y déficits de trabajo decente a nivel global.
Maria Helena André, directora de Actrav, enfatiza que el debate sobre el nuevo contrato social no es un tema nuevo, pero ha ganado impulso debido a factores como el cambio climático, los avances tecnológicos, y el aumento de las desigualdades y déficits de trabajo decente. Estos elementos han acelerado el deterioro de la cohesión social, conduciendo a tensiones políticas y al declive de la democracia en varias regiones.
André señala que el nuevo contrato social debe reflejar y adaptarse a las realidades emergentes actuales, incorporando los fundamentos de las instituciones laborales existentes. Destaca la importancia de las organizaciones de trabajadores como miembros clave de la OIT, quienes deben abogar por un contrato social efectivo y sostenible que refleje las realidades cambiantes del mundo del trabajo.
La revista hace un llamado a fortalecer el diálogo social, promover la solidaridad mundial, y crear empleos decentes a través de políticas macroeconómicas, sectoriales, industriales y de competencias, así como de protección social. Subraya que la reducción de las desigualdades debe ser un elemento central en el progreso económico y social, apoyándose en los principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT.
La Revista Internacional de Investigación Sindical, una publicación multidisciplinar de la OIT, se dirige a organizaciones de trabajadores, profesionales, investigadores, ministerios de Trabajo y académicos en áreas relevantes al mundo del trabajo. Se publica en español, francés e inglés, y cada número se centra en un tema específico relacionado con políticas laborales, económicas y de desarrollo sostenible.
