¡Bienvenidos y bienvenidas a un nuevo podcast! En esta ocasión nos encontramos en compañía de Erica Zamora, vicepresidenta de gente en cervecería y maltería en Quilmes, Argentina.
Reflexionamos sobre diversidad e inclusión, la importancia del rol de la mujer y cómo se avanza al interior de la empresa. Además, nos cuenta su vida laboral a lo largo de los 17 años que lleva en el mismo lugar, sus aprendizajes respecto de la gerencia de RH post pandemia, los cambios que han ocurrido en Quilmes y su visión a futuro de la gestión de personas.
“Hemos definido 3 pilares importantes: el primero es que la base de todo es el respeto, el segundo es el lema (sin etiquetas) y decimos “nuestros productos tienen etiquetas, las personas no” y el tercero es sentir mucho orgullo de la diversidad en todos los sentidos, no solo de género, abarcamos también la comunidad LGTBQ+, edad y personas con discapacidad”.
¿Quieres conocer el detalle de cada uno de estos pilares?
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