Negociación ramal: entre el deseo de cambio y los nudos estructurales

En un nuevo capítulo del podcast “¿Más derechos laborales o libertad de mercado?”, de RH Management, el dirigente sindical Roberto Grandón y el académico José Luis Ugarte analizan los desafíos y contradicciones detrás de la negociación ramal. Ambos coinciden: es una reforma que redistribuye poder y por eso nadie quiere asumirla del todo.

La negociación ramal —o multinivel— ha sido presentada como una posible solución al debilitado rol de los sindicatos en Chile. Pero ¿qué hay realmente detrás de este concepto? ¿Es viable en el contexto político actual? ¿Y quién está dispuesto a empujarla?

En este episodio de “¿Más derechos laborales o libertad de mercado?”, conversamos con Roberto Grandón, presidente de la Confederación de Bancos y consejero nacional de la CUT, y con el profesor José Luis Ugarte, abogado laboralista y académico de la Universidad Diego Portales. Ambos coinciden en que esta propuesta cuestiona el modelo laboral heredado de la dictadura, ya que instala la idea de que los sindicatos puedan negociar condiciones para todo un sector, incluso para trabajadores no afiliados. Pero también advierten que sin poder sindical real ni voluntad política clara, su implementación puede ser apresurada y peligrosa.

Escúchalo aquí: https://open.spotify.com/episode/1oz5ZmLfQQfSN4CAMfAh3v?si=BN4BnACSRmqZLGHvMICJLA

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