Mujeres y liderazgo frente a los desafíos del futuro: reflexiones clave en evento de Workmed

Destacadas líderes comparten sus experiencias y visiones sobre el papel de la mujer en la vanguardia del liderazgo y la inclusión, en un inspirador encuentro organizado por Workmed en Providencia.

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Workmed celebró con éxito su evento sobre “Conversaciones de empoderamiento: liderazgo femenino ante los desafíos actuales y futuros” el miércoles 6 de marzo, en el Hotel Nodo, Providencia, destacando el papel esencial de las mujeres en el liderazgo frente a los desafíos de hoy y del mañana.

Las panelistas, figuras clave en sus sectores, ofrecieron valiosas perspectivas. Dominique Viera, presidente de Aprimin, reflexionó sobre la importancia de desafiar los paradigmas tradicionales y animó a las mujeres a explorar diversas carreras. “Es crucial atreverse a romper moldes y considerar todas las opciones de carrera disponibles, para enriquecer nuestras vidas y la sociedad”, expresó Viera.

Por su parte, Pamela Gana, superintendenta de la Suseso, destacó la necesidad de avanzar hacia una mayor equidad de género en la seguridad social. “Es esencial garantizar que las futuras generaciones de mujeres reciban mejores oportunidades y reconocer el trabajo de cuidado realizado por las mujeres”, señaló Gana.

Asimismo, Mariana Bargsted, Ph.D., del Núcleo Milenio, habló sobre la deconstrucción de las normas de género y la importancia de la conciencia en este proceso. “El cambio hacia la igualdad de género requiere un estímulo activo y una toma de conciencia sobre cómo las expectativas de género influyen en nuestras acciones”, indicó Bargsted.

Mary Carmen Llano de Codelco Chile destacó la transformación cultural hacia la inclusión y diversidad en el sector minero. “Nos enfocamos en mejorar la cultura laboral para crear un ambiente más inclusivo, donde las mujeres puedan prosperar y desarrollarse dentro de la empresa”, enfatizó.

Desde Workmed, las organizadoras del evento también compartieron sus reflexiones. Paz Pérez, subgerente de salud ocupacional y calidad de vida, subrayó la importancia de la colaboración y la inclusión en el ámbito profesional. “La capacidad de reunirnos como comunidad para compartir ideas y habilitar soluciones conjuntas es fundamental”, mencionó Pérez.

Para Marcela Rodríguez, subgerente de salud preventiva, el impacto del evento en el diálogo sobre liderazgo femenino fue crucial. “El evento ha sido un paso importante para asegurar que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo, trabajando en equipo con los hombres para alcanzar el equilibrio”, afirmó.

Del mismo modo, Karina Jara, subdirectora de salud mental, resaltó el compromiso creciente hacia la igualdad de género. “Es alentador ver el esfuerzo colectivo para promover la inclusión femenina en todos los espacios laborales”, comentó Jara.

Por último, Ana María Cambón, subdirectora de calidad y autorización sanitaria, hizo hincapié en la necesidad de confrontar los prejuicios en el ámbito laboral. “Dialogar abiertamente sobre prejuicios y trabajar juntos para superarlos es clave para un entorno laboral más inclusivo”, señaló.

El evento “Conversaciones de empoderamiento” de Workmed resalta la importancia del liderazgo femenino y el compromiso continuo hacia un futuro laboral más inclusivo y equitativo.

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