Por Patricio Yuras Maltés. Director de Ingeniería en Administración de Empresas de la Universidad Central. Ingeniero en Administración y Finanzas y Magíster en Gestión de Recursos Humanos.
Reducir la distancia entre la formación universitaria y el mundo del trabajo es uno de los desafíos más relevantes de la educación superior actual. Con ese propósito, la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas de la Universidad Central y el Círculo de Ejecutivos de Recursos Humanos de Chile (Cerh Chile) impulsan un programa de mentorías que conecta a estudiantes con ejecutivos experimentados del ámbito de la gestión de personas.
El director de la carrera de Ingeniería en Administración de Empresas, Patricio Yuras Maltés, señaló: “es una iniciativa que busca entregar orientación temprana a los futuros profesionales, ayudándolos a comprender mejor los desafíos del entorno organizacional, fortalecer sus competencias y proyectar de manera más clara sus trayectorias laborales. En este contexto, la mentoría surge como una herramienta clave para facilitar la transición desde la vida académica hacia el mundo profesional.”
En tal sentido, la experiencia demuestra que, al momento de iniciar su carrera, muchos jóvenes enfrentan barreras relacionadas con redes profesionales limitadas, falta de información sobre el funcionamiento real de las organizaciones o escasas oportunidades de orientación personalizada.
Más allá de la transferencia de conocimientos, el programa apuesta por generar un espacio de conversación intergeneracional donde experiencia y nuevas miradas se encuentren:
- Para los estudiantes, representa una oportunidad de acceder a orientación directa de líderes del mundo empresarial.
- Para los ejecutivos participantes, constituye una forma concreta de contribuir a la formación de las nuevas generaciones y de fortalecer el vínculo entre academia y organizaciones.
En un ámbito en que la empleabilidad y el desarrollo del talento se han transformado en prioridades estratégicas, iniciativas como esta muestran cómo la colaboración entre universidad y mundo profesional puede generar experiencias formativas de alto valor, preparando a los futuros profesionales para enfrentar con mayor claridad y confianza los desafíos del mundo laboral.
Las palabras tejidas en esta columna son el eco singular del autor, sin ataduras ni corsés editoriales. Aquí, la responsabilidad recae en quien escribe, no en las creencias de RH Management
