El coaching ontológico, las nuevas formas de mirar el trabajo, es el ámbito de acción de Alicia Pizarro, de la empresa internacional Newfield Consulting.
La profesional relató cómo la pandemia “quebró la cabeza” sobre todo a los jóvenes, en que la gente ya no se ve vinculada a un trabajo: “Esta idea tan siglo XX de la carrera profesional, es decir, que uno estudiaba y luego entrabas en una organización, ibas ascendiendo, hoy en día, los jóvenes ya no la tienen”.
Agregó que hay nuevos trabajadores que buscan darle un sentido a la vida, con sensibilidades sociales. Desde ese punto de vista, la profesional planteó que existe el desafío de “cómo gerenciar personas que no tienen ese vínculo de lealtad con la organización, cosa que se esperaba en el siglo pasado. Cómo gerenciar gente que necesita condiciones emocionales, que necesita sentirse en confianza, estimuladas para poder desarrollar su creatividad”.
¡Escuche nuevamente a Alicia en esta conversación de los cambios en el trabajo!
