Luces y Sombras en el Trabajo estrena nuevo segmento con Rodrigo Rojas

Más leídos

Divorcio cultural: las brechas culturales entre startup y corporación

Por Ramiro Blazquez, director del diplomado de innovación en gestión de personas y people analytics , Unab, CCO VDH...

¿Salir de las cavernas? Normas laborales para la nueva constitución avanzan en mínimos civilizatorios

Normas laborales aprobadas por amplia mayoría en el pleno de la Convención Constitucional, sólo ponen a Chile a la...

Seguridad psicológica: Una necesidad urgente de rehumanizar las organizaciones

Por Paola Canessa Derout, psicóloga, agile coach y consultora organizacional. La seguridad psicológica, según Amy Edmondson, es la “creencia...

En Luces y Sombras en el Trabajo siempre buscamos la manera de integrar nuevos contenidos y espacios de enseñanza y reflexión acerca del amplio mundo de la gestión de personas. Es por esto que, junto con la reciente alianza con El Desconcierto, el programa estrenó una sección: Columna Video con Rodrigo Rojas, experto en gestión de personas y felicidad organizacional. 

Hasta el momento se desarrollaron tres capítulos en compañía de Rojas, quien trató desde su visión y experiencia temas clave relacionados a la gestión moderna e innovadora de personas, reflexiones acerca del concepto de liderazgo y de la contribución responsable entre empresa y trabajadores. 

Puedes revisar las video columnas de Rojas en el Capítulo 0/Los temas clave de la gestión moderna, 1/Un nuevo estilo de gestión de personas y 2/Liderazgo emocional, una nueva forma de liderar de la nueva sección. 

Capítulo 12    

Te invitamos a ver el capítulo 12 de Luces y Sombras hoy a las 18:30 hrs. En esta ocasión contaremos con la presencia de Mario Matus, doctor en historia económica y académico del Departamento de Ciencias Históricas de la U. de Chile y Fernando Véliz Montero, autor de Resiliencia Organizacional, consultor, académico, coach ontológico y speaker para Iberoamérica. Puedes ver la transmisión a través de nuestras plataformas en Facebook y LinkedIn, y las de El Desconcierto en Facebook y YouTube

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

¿Por qué se enferman las empresas?

Alejarse del propósito que un día construyó el alma de una empresa, es su talón de Aquiles. Esto ocurre...

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -