viernes, octubre 23, 2020

Los paradigmas del trabajo están en tensión II

Juan Flores, doctor en psicología y psicoanalista, plantea que hay un quiebre entre las expectativas de desarrollo humano en el trabajo y las exigencias del modelo que pone en el centro el lucro y la ganancia, aún a costa de los trabajadores.

Más leídos

“Los líderes narcisistas están arruinando las empresas”

El ejecutivo profundizó en las ventajas corporativas de un liderazgo humilde, en los efectos devastadores de los...

El teletrabajo en Chile: “una bomba de tiempo”

Hace rato que en Europa, Francia y Alemania sobre todo, existe una regulación clara para el teletrabajo....

Liderazgo e inteligencia emocional

Por Felipe Landaeta. Profesor Escuela de Psicología, UAI. Mg. en Psicología de las Organizaciones, UAI. PhD en Psicología...

Juan Flores, doctor en psicología y psicoanalista, plantea que hay un quiebre entre las expectativas de desarrollo humano en el trabajo y las exigencias del modelo que pone en el centro el lucro y la ganancia, aún a costa de los trabajadores.

¡Te necesitamos ahora!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

prueba 2

hola esto es una prueba

Últimas noticias

prueba 2

hola esto es una prueba

Prueba

Prueba

¿Cómo acortar la brecha salarial en Chile?

Si bien la brecha salarial puede ser considerada un tema muy específico y de carácter técnico para analizar la gestión de personas,...
- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -