Los cambios que requiere la gestión de personas

Liderazgos que se enfrentan a un proceso de digitalización apresurado; colaboradores que trabajan desde casi cualquier punto geográfico, lejanos entre sí; y nuevas aptitudes que pueden marcar una gran ventaja en un mundo post pandémico. Esos son solo algunos de los desafíos que enfrenta la gestión de personas en un contexto de cambio vertiginoso. En esta edición del videoreportaje "Los cambios que requiere la gestión de personas", nos propusimos indagar en cuáles son las directrices que deben seguir las organizaciones para sobreponerse al actual contexto. Conversamos con Roberto Carvalho, académico MGPDO en la FEN UChile, Patricio Baronti, gerente corporativo de personas en Metro de Santiago, Soledad Matus, ex gerenta del Grupo GTD y Cristián Rodríguez, gerente RH en Ripley.

Más leídos

La confianza, del ser al hacer

Un líder no puede predicar sobre la confianza, y a la vez, vivir en la desconfianza. ¿Qué ocurre cuando...

Igualdad de género: la gran damnificada de la pandemia

En el webinar “Igualdad de género y conciliación” se abordaron los principales desafíos asociados a la superación de las...

¿Cómo hacemos evaluación de desempeño en pandemia?

Los trabajadores y trabajadoras de las compañías merecen tener una retroalimentación respecto a la labor que realizan. Durante el año...

Para postular y conocer más sobre el magíster, presiona aquí

¡La sustentabilidad de RH Management requiere tu apoyo!

En RH Management defendemos un periodismo independiente, crítico, innovador y de calidad. Nuestra trabajo no solo es informar, sino también ayudar a rehumanizar el management y apoyar las ideas y prácticas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras.

Para lograrlo necesitamos el apoyo de personas como tú.

Donación mensual

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Últimas noticias

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Artículos relacionados

- Advertisement -