Erica Zamora, Pablo Maison, y Hernan Scotti: innovadores en recursos humanos
Los líderes en gestión de personas, como Erica Zamora, Pablo Maison y Hernan Scotti, ofrecen perspectivas únicas sobre cómo la tecnología y la digitalización transformarán el campo de los Recursos Humanos, enfatizando la importancia del bienestar humano y las estrategias laborales innovadoras.
Verónica Valderrama: la humanización en la era tecnológica
Verónica Valderrama, vicepresidenta de RH para las Américas en Gold Fields, destaca que, aunque los avances tecnológicos eliminarán barreras idiomáticas y de distancia, lo esencial será mantener y potenciar la conexión humana y los sentimientos, aspectos insustituibles por cualquier tecnología.
Aldo Becerra y Freddy Fernández: enfocando en la cultura y la humanización
Aldo Becerra, de Grupo Femsa, y Freddy Fernández, de la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos, coinciden en que, a pesar del avance tecnológico, la gestión de recursos humanos siempre requerirá un componente humano esencial para asegurar la cultura organizacional y la evolución de la empresa.
El desafío de la inteligencia artificial
Una encuesta de RH Magazine revela que los gerentes de RH británicos temen ser reemplazados por la inteligencia artificial. Sin embargo, expertos como Ross Seychell de Personio, afirman que la IA no puede reemplazar todas las habilidades humanas.
Invitación a la reflexión y preparación para el futuro
Te invitamos a leer el reportaje completo en RH Management para una comprensión más profunda de estas visiones futuristas. Descubre cómo estos expertos están preparando el camino para los cambios venideros en el mundo del trabajo y la gestión de talento.
No te pierdas esta oportunidad única de sumergirte en estas fascinantes visiones del futuro y prepararte para los desafíos y oportunidades que traerá el 2050 en el campo de los Recursos Humanos.
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Gerentes RH de México, Perú y Paraguay visualizan la administración de personas en el 2050
RH en el 2050: ¿cambios en la gestión de personas?
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