La visión y el rol de una nueva generación de líderes está marcando la pauta en la construcción de un Chile más cercano al siglo XXI que al pasado. RHM entrevistó a gerentes generales que aún siguen en el poder y confrontan, o convergen, con los noveles liderazgos. Acá sus reflexiones. ¡Juzga cómo miraban y entendían las empresas!
RH Management comenzó el 2007, en su versión en papel, a desarrollar entrevistas a CEO’s de distintas compañías. Casi todos eran hombres, blancos, heterosexuales y provenientes de las dos universidades más importantes de Chile. Rebosantes de éxitos y desafíos nos compartieron sus miradas respecto al rol de la gestión de personas. Ya en esa época sus inquietudes estaban en la flexibilidad laboral, liderazgos humildes, climas laborales amables y seguros, foco en los buenos jefes y su impacto en la organización, el cuidado y cercanía con los trabajadores versus el dinero, etc.
15 años después volvemos a la carga. Hoy el país no es el mismo. Hay gritos profundos de cambio y transformación. Los millennials se tomaron el poder con las banderas de la paridad, la diversidad sexual, otro modelo de desarrollo, derechos sociales y el cambio climático. En fin, un relato que estaba en los bordes de aquella época, pero que en la actualidad estalló para convertirlos en temas de primera línea en las agendas de las empresas. En definitiva, vemos cómo acontece un país distinto, más cercano al siglo XXI que al pasado.
Acá te invitamos a bajar y leer el PDF con las primeras 10 entrevistas a CEO’s del 2007. En qué están en el presente estos líderes. A continuación una actualización de cargos y empresas de nuestros entrevistados de RHM 11 (parte 1): Ángel Soriano, director de relaciones institucionales de Peugeot Citroën Automóviles España S.A.; Mauricio Larraín, expresidente del Banco Santander en Chile y actual director externo del grupo en este país; Eduardo Undurraga, gerente general Achs; Isaac Aránguiz, vicepresidente de planificación Codelco; Enrique Ostalé, presidente Walmart Mexico y Centroamerica; Francisco Javier Martínez Seguí, director de Casino de Juegos del Pacífico S.A.; Manuel Serra, gerente general Clínica Indisa; Mauricio Ramos, CEO de Millicom; Luis Siles, director comercial IBM; Arturo Clement, COB y CEO en SalmonChile AG.
Acá traemos al presente (en 3 partes) sus ideas. ¿Qué pensaban? ¿Hay coherencia y consistencia en su relato? Puedes verlas aquí.
