En el restaurante Tanta, ubicado en Isidora Goyenechea, se realizó un almuerzo íntimo convocado por RH Management, que reunió a gerentes de personas de distintas industrias para reflexionar en conjunto sobre las claves del Gptw y su influencia en la creación de culturas saludables y el bienestar organizacional. La cita tuvo lugar el pasado jueves y permitió un diálogo abierto y sincero entre los participantes.
Al encuentro asistieron Christian Gilchrist, gerente corporativo de personas en Mutual de Seguridad; Ivonne Avilés, gerente de personas en LimChile; Daniel Cabrera, gerente de recursos humanos, desarrollo organizacional y personas en ClaroVTR; y Patricio Rifo, fundador de RH Management. El ambiente distendido favoreció la conversación franca sobre los desafíos actuales en la gestión de personas y cómo los principios del Gptw pueden contribuir a generar entornos de trabajo más humanos y colaborativos.
Uno de los puntos destacados fue el consenso en torno a la necesidad de construir culturas organizacionales centradas en la confianza y el respeto. Los asistentes coincidieron en que el Gptw no debe ser solo un estándar o certificación, sino una filosofía que guíe las decisiones y acciones de las empresas. Además, compartieron experiencias de sus respectivas organizaciones, resaltando prácticas que han permitido fortalecer el bienestar de los equipos y la salud organizacional.
La reunión permitió a los líderes compartir sus visiones y generar redes de apoyo entre pares, con el compromiso de seguir promoviendo iniciativas que pongan a las personas en el centro. Este tipo de encuentros, organizados por RH Management, buscan precisamente abrir espacios de reflexión colectiva en torno a los desafíos que enfrentan las organizaciones en la actualidad.
