Por Fabiola Suárez, Country Manager CMT Chile
Marzo, mes de la mujer, es una buena oportunidad para reflexionar sobre el rol que hoy estamos jugando las mujeres en industrias donde históricamente han predominado los hombres, como la minería, la energía o la construcción. Desde la salud ocupacional, ese liderazgo también está marcando una diferencia.
En Centro Médico del Trabajador (CMT), la mayor red privada de salud ocupacional en Chile, lo vemos a diario. Más del 80% de nuestra dotación está compuesta por mujeres y varias de ellas ocupamos posiciones de liderazgo desde donde participamos activamente en decisiones estratégicas del negocio: el desarrollo de nuevos servicios, la expansión de nuestra red y la incorporación de tecnología para mejorar la gestión de la salud laboral.
Hoy contamos con presencia desde Iquique a Punta Arenas y operaciones en Perú: Lima y Arequipa, acompañando a empresas de múltiples industrias con evaluaciones de salud pre y ocupacionales, programas de alcohol y drogas y operativos de salud en terreno. A esto se suma CMT Connect, una plataforma tecnológica que desarrollamos para que las áreas de Recursos Humanos y de Salud puedan centralizar la información de salud laboral y transformarla en un insumo estratégico para la toma de decisiones.
Pero más allá de los procesos y la tecnología, trabajamos con personas. Cada día atendemos a trabajadores que necesitan evaluaciones claras y oportunas, y apoyamos a empresas que confían en que esos procesos se realicen con rigurosidad y cercanía. Esa combinación —excelencia clínica, eficiencia operativa y una mirada humana— es la que, desde nuestro liderazgo, buscamos impulsar para aportar valor real a las organizaciones y a quienes trabajan en ellas.
Las palabras tejidas en esta columna son el eco singular del autor, sin ataduras ni corsés editoriales. Aquí, la responsabilidad recae en quien escribe, no en las creencias de RH Management
