RH Management realizó una nueva edición de su almuerzo de conversación, instancia que reunió a líderes y ejecutivos de distintas organizaciones para abordar uno de los temas más sensibles para la gestión de personas en la actualidad: el carácter estratégico del liderazgo en escenarios marcados por mayores exigencias culturales, organizacionales y humanas.
Bajo el título “¿Por qué el liderazgo, el de verdad, es tan estratégico hoy para las gerencias de personas? Paradigmas nuevos y antiguos en tensión”, la jornada abrió un espacio de reflexión en torno a los desafíos que enfrentan hoy las organizaciones para transitar hacia modelos de conducción más consistentes, humanos y sostenibles.
La conversación contó con la participación de Fernando Morelli, gerente corporativo de personas de Agrosuper, e Ignacio Fernández Reyes, experto en liderazgo redárquico y bienestar organizacional, quienes aportaron miradas complementarias sobre las tensiones que hoy atraviesan a las áreas de personas y a los liderazgos dentro de las empresas.
En el encuentro también participaron Jorge Contanzo Arenas, de Alimex; Felipe Zamorano, de Watt’s; Georgeanne Barceló Vial, de Antofagasta Minerals; Carlos Sanhueza Moreno y Bernardita Mallol, de Conosur; Marcia Correa Madariaga, de Cencosud; José Miguel Del Solar; Gastón Moya, de Hanseatic Global Terminal; Juan Pablo Plaza, de CMT; Ana Karina Ulloa Marsiccobetre, de Telefónica; Tomás Gumucio Zegers, de Tresmontes Luchetti; Fernanda Flynn Cavalieri, de Mercado Libre; Miguel Figueroa Diesel, de Universidad de los Andes; Victor Lara Garrido, de Universidad Mayor; Florencia Marinovic Martorell, de Pontificia Universidad Católica; Mylene Iribarne, de Lipigas; Marcela Pumarino, de Securitas, y Catalina Rivera, de Verisure.
La convocatoria volvió a poner en evidencia que el liderazgo ocupa hoy un lugar central en la agenda de las gerencias de personas, no solo por su impacto en la conducción de equipos, sino también por su incidencia en variables como bienestar, confianza, colaboración y sostenibilidad organizacional.
Este nuevo almuerzo de conversación, producido por RH Management con el apoyo de Conosur Corredores de Seguros y Reaseguros, reafirmó el valor de generar espacios de encuentro entre líderes, expertos y ejecutivos que hoy tienen la responsabilidad de impulsar cambios culturales y fortalecer la gestión de personas en sus organizaciones.
