En su visión, liderar desde la conexión con el negocio y, sobre todo, con las personas, permite movilizar a los equipos hacia resultados excepcionales. Para ello, es fundamental cultivar vínculos genuinos, empatía y un interés real en las necesidades de quienes forman parte de las organizaciones.
“La conexión profunda y cercana con las personas es lo que moviliza. Es un desafío que debemos tener como prioridad en la gestión”, afirmó.
Asimismo, destacó la importancia de generar redes y espacios colaborativos en el mundo de los recursos humanos: “Al no competir entre nosotros, podemos compartir buenas prácticas y construir mejores estándares de gestión de personas en Chile”.
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