Conoce las 10 cosas que nunca debes hacer si quieres ser un líder para tus colaboradores
Hoy no se necesitan buenos jefes, se requieren líderes, que sean capaces de contagiar con su energía a los demás miembros del equipo para juntos cumplir los objetivos trazados por la organización.
Líderes que capten las capacidades de su equipo y las lleven a nivel superior, que se adapten a los constantes cambios y busquen soluciones más que culpables.
Sam Walton, fundador de Walmart y Sam’s Club, decía “Los líderes sobresalientes salen de su camino para potenciar la autoestima de su personal. Si las personas creen en sí mismas, es increíble lo que pueden lograr”.
Debido a lo anterior te presentamos el decálogo de las acciones que un líder nunca debe hacer.
- Fomentar la división entre sus empleados
- Participar o generar chismes
- No reconocer el trabajo de su equipo
- Mostrar preferencias por algún empleado
- Criticar el trabajo de otros jefes
- No involucrarse en los procesos de su equipo
- No motivar a sus empleados para que aprendan cosas nuevas
- Cerrarse a nuevas ideas
- Trasmitir negatividad
- No trabajar
* Contenido aportado por Fernando Véliz. Más información en su LinkedIn
