Según publicó La Vanguardia, León XIV presentó este lunes en El Vaticano su primera encíclica, Magnifica humanitas, un texto en el que advierte sobre los riesgos de la inteligencia artificial para el trabajo, la democracia y la dignidad humana, en medio de una transformación tecnológica impulsada principalmente por actores privados y con efectos crecientes sobre la vida colectiva.
La reflexión del pontífice parte de una pregunta central para el mundo laboral: si la humanidad seguirá siendo sujeto del cambio tecnológico o si terminará reducida a objeto de una transformación guiada por otros. “Pido a todos que detengan la construcción de la enésima Babel”, plantea León XIV, al utilizar la metáfora bíblica de la Torre de Babel frente a la reconstrucción de Jerusalén.
El foco de la encíclica está puesto en la inteligencia artificial, abordada sin rechazo previo, pero también sin concesiones frente a sus zonas grises. La tesis principal es que el debate no puede limitarse a nuevas normas, porque también involucra una pregunta democrática: quién concentra hoy el poder tecnológico y con qué fines lo orienta.
Trabajo digno
Como ya hizo León XIII frente a la industrialización, León XIV sitúa el trabajo en el centro de su reflexión. La automatización y la inteligencia artificial aparecen no solo como promesas de eficiencia, sino también como posibles fuentes de desempleo, precarización y pérdida de dignidad.
En esa línea, la encíclica conecta la revolución tecnológica actual con la doctrina social de la Iglesia. El cambio, sostiene el pontífice, no es menos profundo que el generado por la segunda revolución industrial, porque afecta directamente la dignidad del trabajo y la propia concepción de lo humano.
La pregunta de fondo es quién asumirá los costos del progreso tecnológico. En el texto, León XIV advierte que no basta con mirar la innovación desde la productividad o la eficiencia, sino que es necesario observar sus consecuencias sobre las personas, las organizaciones y las comunidades.
Poder tecnológico
Uno de los puntos más fuertes de la encíclica es la concentración del poder tecnológico en manos privadas. “Debemos preguntarnos con realismo quién detenta hoy ese poder y hacia qué fines lo orienta”, afirma el papa.
El texto sostiene que, mientras en el pasado los estados impulsaban y orientaban la innovación, hoy los principales motores del desarrollo son actores privados, muchas veces transnacionales, con recursos y capacidad de acción superiores a los de varios gobiernos.
León XIV advierte que ese poder “no es neutral, porque toma el rostro de quien la concibe, la financia, la regula, la utiliza”. También alerta sobre la capacidad de las plataformas digitales y los medios de comunicación para influir en la percepción social: “Quien controla las plataformas digitales y los medios de comunicación posee una notable capacidad de incidir en el imaginario colectivo y de presentar como deseable una determinada visión de la realidad”.
Control moral
La encíclica también aborda los riesgos del transhumanismo, entendido como la idea de que la técnica puede superar los límites biológicos y corregir la fragilidad humana. Para León XIV, esa promesa puede desviar el deseo de plenitud hacia “la ilusión de una tecnología que promete liberarnos de toda fragilidad”.
En la presentación participó Christopher Olah, cofundador de Anthropic, quien reconoció que la inteligencia artificial está hoy en manos de “unas pocas naciones ricas” y defendió la necesidad de un diálogo más amplio, que incluya empresas, gobiernos, académicos, sociedad civil y autoridades morales.
Olah calificó la encíclica como “profundamente oportuna” y planteó que el debate sobre la inteligencia artificial no puede quedar encerrado en los laboratorios tecnológicos. También pidió “voces morales que los incentivos no puedan doblegar” y “críticos informados” capaces de advertir los errores de las empresas del sector.
El mensaje final de León XIV apunta a detener la construcción no para frenar el progreso, sino para decidir qué tipo de civilización se quiere construir: una dominada por pocos actores privados o una donde el ser humano siga ocupando el centro.
RH Management invita a profesionales de gestión de personas, liderazgo, operaciones, compensaciones, tecnología y transformación organizacional a participar en el “Estudio cuantitativo RHM 2026: El trabajo en transformación”. La iniciativa busca reunir evidencia sobre las principales tensiones, brechas y desafíos del mundo laboral en Chile. Participa aquí: https://es.surveymonkey.com/r/TN7FGH7
