Las diversidades ponen a prueba a las empresas: ¿es real su ascenso?

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La fundación Human Rights Compaign (HCR), junto a Iguales, presentaron la segunda edición de HRC Equidad CL, encuesta que evalúa anualmente las prácticas de inclusión LGBTI+ en las principales empresas del país.

En esta segunda edición, de las 63 organizaciones que participaron, 20 obtuvieron las mejores puntuaciones y la certificación de “Mejores lugares para trabajar LGBTI+”. Entre ellas figuran Walmart y Procter and Gamble.

Hoy, participan de nuestro Webinar RHM, dos representantes de estas empresas, se trata de María Fernanda Castillejo, gerente de equidad e inclusión y comunicaciones corporativas, Procter and Gamble y Miguel Ángel Ruiz Repetto, gerente de talento y cultura, Walmart Chile, quienes junto a Emilio Maldonado, fundador y director ejecutivo de Pride Connection y Christian Gilchrist, gerente corporativo de personas de la Mutual de Seguridad, analizarán si la diversidad está siendo incorporada como buena práctica por las empresas, si las temáticas de diversidad e inclusión son parte del debate y qué estrategias se están implementando para abordarla.

 

 

Mira aquí el Webinar RHM

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