Las compensaciones en tiempo complejos

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Estamos viviendo una combinación compleja de diferentes fenómenos simultáneos. Es como un enjambre de enjambres.

Basados en nuestra experiencia, recomendamos observar con detención los elementos que están afectando a las compensaciones, que ciertamente impactarán los costos operacionales de cualquier organización, incidiendo negativamente en los resultados.

Claramente existe una presión sobre los costos salariales por efectos inflacionarios, que no es fácil contenerlos.

Existen empresas que mantienen contratos colectivos, los cuales contemplan diferentes formas de ajustar las remuneraciones de acuerdo a la variación del IPC (en algunos casos UF+0), que durante últimos años, fueron manejados de buena forma. Sin embargo, con los actuales niveles inflacionarios y sus proyecciones, la situación se hace más compleja de sustentar. No está claro cómo gestionarlo y es un gran desafío.

Para el resto de las posiciones que no están bajo acuerdos sindicales indexados (que son una gran cantidad), la situación también se hace difícil, ya que las remuneraciones, en la mayoría de los casos, se pactan en pesos nominales, registrando importantes pérdidas de poder adquisitivo.

De acuerdo con la Encuesta Suplementaria de Ingresos del INE, (octubre/diciembre 2021), el ingreso medio mensual fue $681.000, alcanzando un incremento nominal del 7% y real del 0%.

Proyectando el impacto en las remuneraciones para el 2022, es probable que observemos variaciones reales negativas, afectando a la fuerza laboral, acentuando la brecha salarial.

Para los empleadores todo esto será complejo, ya que con el actual panorama no será trivial traspasar costos a precio.

A todo lo anterior debemos agregar las posibles implicancias que podrían tener los cambios estructurales que se discuten a nivel país y el contexto global de mercado:

  1. Reforma tributaria y previsional.
  2. Jornada Laboral a 40 horas.
  3. Incremento Salario Mínimo.
  4. Nuevas atribuciones sindicales.
  5. Presión inflacionaria.
  6. Disminución de la actividad (potencial recesión técnica).
  7. Presión cambiaria
  8. Plebiscito de salida, con sus implicancias, según el resultado, etc.

Grandes desafíos para todos los actores.

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