Hoy las gerencias RH son bombardeadas por ranking muy valiosos y otros que son excelentes estrategias de relaciones públicas y marketing, pero sin sustancia, sólo una hojarasca.
Merco Talento se ha convertido en la joya de la corona más preciada por las gerencias de personas. Su metodología, y el nivel de participación de stakeholders claves, hace que la coherencia y la consistencia en las prácticas de atracción de talento aseguren éxito sostenible. Un escaparate al cual casi todas y todos quieren estar y mostrarse.
Conversamos con Rodrigo Alvial, gerente general de Merco Chile y nos da una panorámica y tips de por qué hoy es relevante medirse vía esta metodología.
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