La voz de los CEO’s: programas ícono 2022

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Durante el año RH Management tuvo la oportunidad de entrevistar y conocer de primera fuente las opiniones de 10 CEO’s y gerentes de empresas destacadas en Chile.

No te pierdas la visión de las y los líderes de Microsoft, W-UP, Staton Chase, ++Zepeda, Banco Estado, Workmate, Observatorio Alma, People Pro y MercadoLibre, en este recuento especial de fin de año.

  • Sergio Rademacher, gerente general de Microsoft Chile, nos cuenta cómo la empresa ha evolucionado con el transcurso de los años, la importancia de la sindicalización y la conexión con los trabajadores. Además, destaca puntos clave para el crecimiento de la organización y sus colaboradores; escuchar permanentemente, trabajar con enfoques colaborativos, reconocer los derechos de sus trabajadores y tener relaciones cercanas al interior de la compañía. 

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  • Carmen Luz Morales, CEO de W-UP, nos plantea problemáticas y escenarios inciertos que ocurren actualmente. Destaca la importancia de estar pendientes del presente y estar preparados para un plan a futuro y señala los puntos ciegos que el mundo laboral no está mirando y que son útiles para desarrollar culturas organizacionales más empoderadas hacia la innovación y la transformación cultural.

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  • Valeria Cox, CEO de Stanton Chase, abordó temas como la diversidad e inclusión en el mundo laboral actual y qué le falta a la cultura chilena para poder entenderla como un espacio de encuentro. Apunta a la falta de convicción real, las barreras idiomáticas que aún presenta Chile y a la necesidad de acortar brechas para tener organizaciones con fines colectivos.

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  • Ximena Gómez, CEO de ++Zepeda, se refirió a los desafíos que tienen las mujeres para llegar a puestos de liderazgo, la importancia de la paridad y los desafíos que ello conlleva. Nos cuenta sobre el impacto que pueden generar y aportar las mujeres en el mundo profesional y las características que la identifican como líder.

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  • Jessica López, presidenta de Banco Estado, abordó temas como las competencias y habilidades que deberían tener los CEO’s en tiempos de incertidumbre y los desafíos que enfrentan. Detalla la importancia de los diálogos y la empatía al interior de las organizaciones generando buenas comunicaciones laborales.

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  • Anita Marambio, gerenta general de Workmate, nos cuenta cómo, desde el mundo de la arquitectura, su carrera toma un rumbo totalmente distinto y entra en las organizaciones. Explica cómo replantea el mundo del trabajo en el contexto que vive y la importancia de la inclusión y diversidad en el área laboral.

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  • Alejandra Voigt, gerenta del Observatorio Alma, reflexiona sobre el rol y los desafíos de las mujeres alta dirección, los obstáculos que le toca enfrentar en su carrera profesional, y qué es lo que debe cambiar, a nivel cultural,  para lograr mayor paridad.

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  • Rosario González, CEO de People Pro, aborda temas como las estructuras paritarias y la importancia de instaurarlas con mayor normalidad en Chile, los desafíos en cuanto a la inclusión y diversidad en los ambientes laborales, la salud mental en las áreas de desarrollo y de RH, y la transformación digital.

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  • Alan Meyer, director general en Chile, Perú y Ecuador de Mercado Libre, habla de la importancia del propósito del equipo, cómo lograrlo y la visión del e-commerce en la actualidad, en términos de transformación cultural e innovación.

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