En Cartagena, Colombia, del 21 al 23 de agosto de 2025, se desarrolló el IX Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (Ciapot), con el lema “POTs 2020s: Abordajes, fenómenos e impactos iberoamericanos”. Este evento, organizado por la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (Ripot), congregó a 390 inscritos de 16 países y abordó los principales desafíos del mundo laboral actual, con foco en los impactos psicosociales de la tecnologización, la flexibilización laboral, la salud mental y las desigualdades estructurales.
Durante tres intensas jornadas, se llevaron a cabo 23 simposios, 138 ponencias libres, 28 pósters y 14 presentaciones de libros, en un entorno de diálogo interdisciplinario entre académicos, gestores públicos y profesionales del mundo del trabajo. El congreso sirvió también como plataforma para tejer redes y reforzar vínculos institucionales, consolidando a la Ripot como un actor relevante en el pensamiento crítico sobre la gestión del trabajo en la región.
Entre los ejes centrales discutidos se destacaron el teletrabajo, la inteligencia artificial, el aprendizaje organizacional, la salud ocupacional, la justicia laboral desde una perspectiva de género y etnia, y la formación en POT. Además, se reflexionó sobre el impacto de las megatendencias globales en los contextos regionales.
Chile: aporte académico y reconocimiento institucional
Chile tuvo una participación especialmente significativa en el Ciapot 2025. El académico Vicente Sisto, de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, fue parte del panel central “Desafíos POTs – Miradas políticas, gremiales y gerenciales”, donde expuso desde la psicología social sobre identidad, subjetividad y discurso en los espacios laborales.
A su vez, se hizo un reconocimiento especial a Juan Pablo Toro, académico de la Universidad Diego Portales, por su rol como fundador de la Ripot, red que desde hace más de una década promueve la articulación entre instituciones iberoamericanas en el campo de la psicología del trabajo y las organizaciones. Este homenaje subrayó la importancia de la cooperación regional en la construcción de marcos analíticos críticos y contextualmente pertinentes.
También participaron representantes de otras instituciones chilenas, como la Universidad Alberto Hurtado y la Universidad de La Frontera, aportando miradas situadas sobre los procesos organizacionales y el bienestar laboral en distintos contextos nacionales.
El trabajo en disputa
Uno de los elementos transversales del congreso fue la preocupación compartida por el deterioro de las condiciones laborales en múltiples sectores, impulsado por dinámicas de flexibilización, automatización y fragmentación del trabajo. En este contexto, se resaltó la necesidad de pensar marcos normativos y prácticas organizacionales que pongan en el centro la dignidad del trabajo y el bienestar de las personas.
La participación en el evento del ministro de trabajo de Colombia, Antonio Sanguino Páez, reafirmó la relevancia política de estos espacios, donde el conocimiento académico se conecta con la toma de decisiones y la formulación de políticas públicas.
Desde la región y para la región, el Ciapot reafirma su compromiso con la producción de conocimiento crítico, la formación de profesionales comprometidos y la defensa del trabajo como derecho y como espacio de desarrollo humano.
