La sombra de la esclavitud moderna en la industria del café: un llamado a la acción urgente

Un informe reciente revela prácticas de esclavitud moderna en las plantaciones de café de Brasil, poniendo en evidencia el fracaso de los mecanismos voluntarios de control y la urgente necesidad de regulaciones legales más estrictas en las cadenas de suministro.

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Según un informe publicado en somo.nl, a pesar de las repetidas promesas de las multinacionales del café para mejorar, sus cadenas de suministro siguen estando plagadas de casos de esclavitud moderna. Este preocupante hallazgo se detalla en un nuevo análisis realizado por Somo (Centre for Research on Multinational Corporations) y Conectas Derechos Humanos, destacando que esta dura realidad es particularmente evidente en Brasil, el mayor productor de café del mundo. Los trabajadores del café en Brasil se enfrentan a condiciones de trabajo forzado, servidumbre por deudas, condiciones laborales deplorables y otras formas de explotación.

Fracaso de los mecanismos voluntarios

El informe de somo.nl revela que los abusos documentados durante años en las cadenas de suministro de grandes empresas como Nestlé, JDE, Illy, Dunkin’ Donuts, McDonald’s y Starbucks muestran que los estándares voluntarios, promovidos como defensas contra los abusos de derechos humanos, no son efectivos. Estos estándares no detectan adecuadamente los abusos laborales o son fácilmente evadidos por empleadores sin escrúpulos.

Además, se señala que las víctimas de la esclavitud moderna que buscan justicia a través de mecanismos de queja voluntarios, como los Puntos de Contacto Nacionales (PCN) para las directrices de la Ocde, a menudo ven sus esfuerzos frustrados. Los casos son cerrados sin solución o ignorados por las empresas sin consecuencias. El PCN brasileño, al igual que en otros países, sufre de falta de transparencia y limitada capacidad para obligar a las corporaciones a actuar, fallando en proveer un acceso significativo a remedios para las víctimas.

La debida diligencia obligatoria

El persistente problema de la esclavitud moderna en las plantaciones de café de Brasil, destacado en el reporte de somo..nl, evidencia la necesidad de fortalecer los marcos legales y regulatorios sobre la debida diligencia y el trabajo forzado. En la Unión Europea, donde tienen sede muchas de estas multinacionales del café, se han observado avances positivos para mejorar la responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro globales. Esto incluye progresos en las negociaciones sobre la Directiva de Debida Diligencia de Sostenibilidad Corporativa (Csddd) y la propuesta de Regulación de Trabajo Forzado (FLR), aunque ambas enfrentan amenazas por intentos de lobby corporativo para debilitarlas.

El reporte enfatiza que la esclavitud moderna no es solo un riesgo reputacional a gestionar; es una obligación legal y moral de gobiernos y empresas erradicarla. Si se adoptan, implementan y monitorean legislaciones como la Csddd y la FLR, se crearía un campo de juego equitativo, forzando a todas las empresas a priorizar el medio ambiente y el bienestar de los trabajadores en sus cadenas de suministro, evitando que los rezagados se beneficien de la competencia desleal y el abuso de derechos humanos bajo el amparo de certificaciones y iniciativas voluntarias sin sentido.

 

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