La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha anunciado hoy la publicación del informe 2024 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (Ceacr), resaltando los avances y desafíos en la implementación de las normas internacionales del trabajo por parte de sus Estados Miembros.
El reporte anual, considerado un elemento fundamental en el mecanismo de supervisión de la OIT, evalúa de manera independiente la adaptación de la legislación y prácticas nacionales con los convenios de la OIT que cada país ha ratificado. Este análisis detallado busca asegurar el cumplimiento de las obligaciones adquiridas bajo la Constitución de la OIT, promoviendo así la justicia social y el respeto por los derechos laborales a nivel mundial.
En conmemoración del 75º aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1949 (núm. 87), el informe también destaca el diálogo entre la Ceacr y los líderes de los organismos de las Naciones Unidas encargados de supervisar los tratados internacionales de derechos humanos.
La Ceacr, compuesta por 20 destacados expertos jurídicos nacionales e internacionales, garantiza una evaluación imparcial y diversa gracias a su composición equitativa entre hombres y mujeres, y su amplia representación de distintos sistemas jurídicos, económicos y sociales a nivel global.
El informe subraya la importancia de la ratificación y aplicación efectiva de los convenios y protocolos de la OIT, e insta a todos los Estados Miembros a informar periódicamente sobre las acciones emprendidas para cumplir con estos compromisos internacionales. Adicionalmente, se anticipa la publicación del Estudio General titulado “La administración del trabajo en un mundo del trabajo cambiante” a finales de febrero de 2024, el cual examinará los retos y oportunidades en la gestión laboral en el contexto actual.
Con este informe, la OIT reafirma su compromiso de trabajar en colaboración con sus Estados Miembros para fomentar entornos de trabajo dignos y justos en todo el mundo.
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