La Dirección del Trabajo (DT) confirmó su decisión de no reconsiderar el dictamen que regula a los trabajadores “sin jornada”, aquellos que no poseen una jornada laboral definida y están exentos de registrar horarios de trabajo. Esta resolución mantiene las modificaciones introducidas en el marco de la Ley de las 40 horas, que impone mayores restricciones para este grupo laboral, según informó Bio Bio Chile.
El dictamen, que afecta especialmente a gerentes, subgerentes y trabajadores sin supervisión directa debido a la naturaleza de sus funciones, deriva de la aplicación del inciso 2 del artículo 22 del Código del Trabajo. Según este artículo, se limita la posibilidad de prescindir del control horario a casos muy específicos. Esto implica que quienes antes quedaban fuera de estas normativas ahora deben recibir el pago correspondiente por horas extra trabajadas, según explicó la abogada laboral Pamela Martínez.
El sector privado ha manifestado su descontento con esta resolución. José Pakomio, presidente de la cámara nacional de comercio, servicios y turismo de Chile, calificó la respuesta de la DT como “tardía e insuficiente”, señalando que no atiende a las preocupaciones planteadas durante la implementación de la normativa.
Especialistas consultados por Bio Bio Chile aseguran que esta regulación busca equilibrar la flexibilización de la jornada laboral con mayor transparencia, aunque el ajuste ha generado tensiones en el ámbito empresarial. Por su parte, la DT reafirma que la medida fortalece el cumplimiento de la Ley de las 40 horas y protege los derechos de los trabajadores.
