El presidente de la CUT, José Manuel Díaz Zavala, defiende con convicción la negociación ramal y multinivel como camino para mejorar los estándares laborales en todos los sectores productivos. En conversación con RH Management, detalla por qué esta propuesta no busca asfixiar a las pymes, sino avanzar hacia una distribución más justa de la riqueza.
¿Qué significa realmente negociar por rama y por qué esta idea genera tanta resistencia en el empresariado chileno? En esta entrevista exclusiva con RH Management, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), José Manuel Díaz Zavala, expone las razones de fondo que sustentan la demanda histórica por una negociación colectiva ramal. Desde la experiencia de modelos internacionales hasta los desafíos de aplicarlo en un país marcado por la precariedad laboral, Díaz plantea una visión transformadora del mundo del trabajo. Te invitamos a ver el video con la entrevista.
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