La cultura organizacional, ¿la piedra filosofal?

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TRANSBANK

Entender las claves para llegar a ser el mejor lugar para trabajar no tiene una sola respuesta. Los factores son múltiples y sus combinaciones también lo determinan. Transbank es la única empresa que se repite el primer lugar tres veces y dos a nivel latinoamericano. Sin embargo, también tiene otros reconocimientos que nos dan una pauta para entender las razones para ser una gerencia RH referente. Quizá el más elocuente es el entregado por Merco. En ese ranking figura como la segunda mejor gerencia RH y sobresale en los aspectos de motivación, reconocimiento y orgullo de pertenencia. Asimismo, una de las voces internacionales más prestigiosas en cultura organizacional, Daniel Denison, afirma que hay cuatro aspectos de la cultura de una organización claves: el sentido de misión, su adaptabilidad, el nivel de participación de sus personas y sus fundamentos de consistencia. Asegura que “las organizaciones que tienen estas características superan con creces a sus competidores”. Quizá por ahí podamos encontrar la piedra filosofal para RH.

A continuación publicamos una Edición Especial Digital sobre Cultura Organizacional, teniendo como caso práctico a Transbank.

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