Katherine Vega, la voz que desafía a Walmart Chile por los derechos laborales

Explora en nuestro último podcast cómo Katherine Vega, al frente del SIL, está luchando por frenar la multifuncionalidad. Sumérgete en esta conversación que no solo revela los retos enfrentados sino también las esperanzas y estrategias para un futuro laboral más justo. ¡No te pierdas esta oportunidad de escuchar de primera mano la historia que está marcando un hito en el sector retail!

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En una reveladora entrevista con RH Management, Katherine Vega, la primera mujer en presidir el Sindicato Interempresa Líder Walmart Chile (SIL), compartió su perspectiva y los desafíos afrontados por el sindicato bajo su liderazgo. Con una trayectoria de más de una década en el ámbito sindical y doce años en supermercados Líder Express, Vega ha sido una figura clave en la lucha por los derechos laborales en el sector.

Recientemente, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) decidió tramitar una denuncia presentada por SIL, concerniente a la práctica de multifuncionalidad laboral impuesta por los supermercados Líder, propiedad de Walmart en Chile. Esta práctica, según el sindicato, viola el Convenio 29 sobre el trabajo forzoso, además de contravenir otros convenios relacionados con el crecimiento económico y la seguridad y salud en el trabajo.

Vega enfatizó que la denuncia, presentada en 2023, no es un acto aislado sino parte de un esfuerzo sostenido por garantizar el respeto a los derechos laborales. Explicó cómo la multifuncionalidad, lejos de ser una estrategia de flexibilidad laboral, ha resultado en sobrecarga y estrés para los trabajadores, quienes a menudo se ven obligados a desempeñar tareas para las que no fueron contratados originalmente.

A lo largo de la entrevista, Vega delineó los esfuerzos del sindicato para dialogar con la empresa y las autoridades, destacando una carta enviada al presidente Boric para llamar la atención sobre la problemática. A pesar de las multas impuestas a la empresa por prácticas ilegales, Vega sostiene que estas no han resultado en cambios significativos, empujando al sindicato a buscar justicia a nivel internacional.

Vega también abordó la transformación digital en el sector y cómo esta ha afectado a los trabajadores, particularmente a las cajeras, cuyos puestos han sido amenazados por la automatización. Aunque reconoce la inevitabilidad de la tecnología, Vega insiste en que la dignidad y los derechos de los trabajadores deben ser prioritarios.

La presidenta del SIL concluyó la entrevista con un llamado al gobierno y a la sociedad para reconocer y abordar las dificultades enfrentadas por los trabajadores del retail, subrayando la importancia de garantizar condiciones laborales dignas y justas en medio de cambios tecnológicos y económicos.

Escucha el podcast:

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