La salud preventiva ha pasado a ocupar un lugar cada vez más estratégico en las organizaciones. Así lo plantea Juan Pablo Plaza, CEO de CMT, quien en esta entrevista aborda cómo las empresas han elevado sus estándares para prevenir accidentes, enfermedades profesionales y riesgos asociados a la salud mental, entendiendo que el cuidado de las personas también tiene un efecto directo en la sostenibilidad del negocio.
En la conversación, el ejecutivo explica que esta evolución no solo responde a mayores exigencias en salud ocupacional, sino también a una comprensión más amplia de los factores que afectan el desempeño laboral. Riesgos laborales, estrés, productividad, continuidad operacional e inteligencia artificial aparecen como parte de una mirada que busca anticiparse a los problemas antes que reaccionar cuando ya es tarde.
Plaza también subraya que invertir en salud de los trabajadores no debe verse como un gasto, sino como una decisión estratégica de largo plazo.
Revisa la entrevista completa para conocer su análisis sobre prevención, gestión de personas y los desafíos que hoy enfrentan las empresas en esta materia:
