Juan Manuel Pérez revela la conexión entre condiciones laborales y aumento de enfermedades mentales

El reconocido psiquiatra y académico en este reel destaca la importancia de los factores sociales en el ámbito laboral como determinantes clave en la prevalencia de trastornos mentales, instando a un cambio de paradigma hacia el bienestar psicosocial.

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El destacado médico psiquiatra Juan Manuel Pérez, quien desempeña un papel crucial como analista de proceso en Suseso y figura académica en la Universidad de Chile, ha ofrecido una perspectiva innovadora en un reel para RH Management y Workmed, sobre el creciente fenómeno de las enfermedades mentales en el entorno laboral. Su análisis sugiere que la prevalencia de estos trastornos podría estar más ligada a factores sociales específicos que a causas intrínsecamente médicas.

Según Pérez, existe una probabilidad significativa de que el aumento observado en las incidencias de enfermedades mentales no sea meramente un asunto de salud, sino más bien el resultado de condiciones laborales adversas. Identifica tres factores críticos -hostilidad, sobrecarga de trabajo y conflictos en el ámbito laboral- como principales detonantes de las denuncias por trastornos mentales, que preceden a su reconocimiento como enfermedades profesionales.

Esta perspectiva invita a replantear el enfoque tradicional en el tratamiento y la percepción de los problemas de salud mental en el lugar de trabajo. En lugar de considerarlos exclusivamente como asuntos médicos, Pérez aboga por reconocer su naturaleza intrínsecamente social, vinculada estrechamente a los riesgos psicosociales. Este enfoque pone de manifiesto la necesidad de abordar las enfermedades mentales desde una perspectiva más holística, considerando el bienestar psicosocial de los empleados como una prioridad en la gestión de recursos humanos.

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