Integración: la clave para fortalecer la participación, el clima y el desarrollo organizacional

Más leídos

Patricio Baronti, gerente corporativo de Metro, analiza junto a RH Management los principales desafíos del modelo de trabajo integrado para su organización, cuya dotación es de 4 mil trabajadores directos y más de 7 mil en empresas de subcontratos.

Nos comenta, además cómo resolvieron de forma exitosa la interacción social que implica el trabajo híbrido con foco en el clima laboral y el trabajo en equipo.

Te invitamos a ver el siguiente vídeo

¡Co-construyamos RH Management 2030!

Tu aporte mensual nos da independencia y sostenibilidad. El trabajo está en transformación y necesita un periodismo que ponga a las personas primero.

Tu contribución nos permite seguir marcando agenda con reflexiones de valor e interpelando al mainstream.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

¿La legislación laboral actual da respuesta al futuro del trabajo?

El pasado 15 de noviembre tuvo lugar vía zoom una charla acerca del ciclo laboral, organizada por la Facultad...

Últimas noticias

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

Artículos relacionados