En un reciente estudio, el Informe Mundial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Salarios 2022-2023 ha revelado una disminución significativa en los salarios y el poder adquisitivo de los hogares en los últimos tres años. Este declive se atribuye a la pandemia de Covid-19 y al aumento global de la inflación. Los datos del 2022 muestran que la inflación está causando una disminución en los salarios reales en muchos países, afectando desproporcionadamente a los grupos de ingresos más bajos y agravando la crisis de costo de vida.
Desde la última edición del informe hace dos años, el mundo ha enfrentado múltiples crisis: la pandemia, la guerra en Ucrania, y un aumento en el costo de vida. La proyección de crecimiento mundial del FMI para 2022 se redujo del 3.6% al 3.2%, con una previsión de desaceleración aún mayor para 2023. En el mercado laboral, los países de ingresos altos han recuperado o superado los niveles de empleo pre-pandémicos, mientras que los países de ingresos medios y bajos aún están rezagados. La inflación global, que se espera alcance el 8.8% a finales de 2022, presenta un gran desafío para mantener el nivel de vida de los trabajadores y sus familias.
Los salarios mensuales reales han caído drásticamente en el primer semestre de 2022, con una disminución global del -0.9%. Excluyendo a China, la caída es aún mayor, del -1.4%. En las economías avanzadas del G20, los salarios reales disminuyeron un -2.2%, mientras que en las economías emergentes hubo un crecimiento del 0.8%. Estas cifras muestran que los salarios nominales no han logrado compensar el aumento en el costo de vida.
La pandemia de Covid-19 ha tenido un impacto significativo en la masa salarial (la suma total de los salarios percibidos, ajustados por inflación). La crisis ha resultado en la pérdida de empleos y reducción de horas trabajadas, lo que ha llevado a una disminución significativa de los ingresos para los trabajadores y sus familias en muchos países. La inflación ha continuado erosionando la masa salarial, siendo ahora el factor dominante en esta disminución.
Desigualdad y brecha salarial de género
El informe muestra que la desigualdad salarial ha aumentado en algunos países y disminuido en otros. Además, la brecha salarial de género no ha visto cambios significativos desde el inicio de la pandemia. Aunque ha habido una ligera disminución en la diferencia salarial basada en el salario medio por hora, la brecha en general sigue siendo alta.
Frente a estos desafíos, es crucial adoptar medidas para mantener el nivel de vida de los trabajadores. Esto incluye ajustes periódicos del salario mínimo y un diálogo social efectivo para la negociación colectiva. Otras políticas pueden incluir intervenciones específicas para reducir el costo de la vida, como vales de energía para hogares de bajos ingresos o reducciones temporales en impuestos indirectos.
El Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023 de la OIT destaca la urgencia de abordar las crecientes desigualdades y la erosión del poder adquisitivo debido a la inflación y el impacto de la pandemia. Se necesitan esfuerzos coordinados y políticas efectivas para garantizar la justicia social y el progreso hacia un mundo más equitativo y sostenible.
