Los sesgos inconscientes son la primera barrera para la inclusión pues afectan las decisiones que se toman a nivel organizacional. Por eso es importante asumirlos, sensibilizar y revisar procesos de gestión para crear mejores...
Por Carlos Manríquez Blajtrach (*) Cuando le preguntamos a directores y gerentes de recursos humanos el por qué eligieron trabajar en esta compleja (y no siempre suficientemente valorada) área, muchas veces la respuesta es la...

Podcasts

Escuchalos ahora

Videos

Ver notas

Newsletter

Suscríbete ahora

Revistas

Comprar ahora

Marcial Losada, un influencer de verdad

Por Patricio Millar Melossi, consultor de gestión de personas en Millar & Asociados Marcial Losada es de eso­­­s psicólogos pioneros en todo, probablemente de las...

Conexiones de alta calidad en el trabajo

Por Arlen Solodkin (*) Hace un tiempo tuve la oportunidad estudiar con Jane Dutton, Profesora Distinguida de Administración de empresas y psicología en la reconocida...

Felicidad productiva

Por Ana María Peláez (*), directora de Felicidad Corporativa SAS Estamos viviendo una nueva realidad, si analizamos el último informe del World Economic Forum, (The...

El mapa del viaje de un trabajador

Por Ricardo Nanjari, director de personas en UAH El empresario sueco Jan Carlzon publicó hace muchos años un libro llamado El momento de la verdad,...

Negocio sustentable como antídoto

Llegamos cinco minutos antes y a la hora exacta de la reunión, nos hicieron pasar solos al salón del directorio de Colbún. Mientras esperábamos...

Alianzas