Los sesgos inconscientes son la primera barrera para la inclusión pues afectan las decisiones que se toman a nivel organizacional. Por eso es importante asumirlos, sensibilizar y revisar procesos de gestión para crear mejores...
Por Carlos Manríquez Blajtrach (*)
Cuando le preguntamos a directores y gerentes de recursos humanos el por qué eligieron trabajar en esta compleja (y no siempre suficientemente valorada) área, muchas veces la respuesta es la...
Por Patricio Millar Melossi, consultor de gestión de personas en Millar & Asociados
Marcial Losada es de esos psicólogos pioneros en todo, probablemente de las...
Por Arlen Solodkin (*)
Hace un tiempo tuve la oportunidad estudiar con Jane Dutton, Profesora Distinguida de Administración de empresas y psicología en la reconocida...
Por Ana María Peláez (*), directora de Felicidad Corporativa SAS
Estamos viviendo una nueva realidad, si analizamos el último informe del World Economic Forum, (The...
