Gestión de personas y transformación digital

Conversamos con Gerson Volenski, director académico del diploma y máster en dirección de personas y organizaciones de la UAI, sobre futuro del trabajo y del impacto de la disrupción tecnológica en las gerencias RH. El académico es, además, el coordinador del curso pionero sobre gestión de personas en la era digital, que la UAI dicta en conjunto con Deloitte.

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Hoy RH está abrumada con todo lo que se está hablando y publicando sobre transformación digital. Las consultoras y expertos ligados al tema, al parecer, han encontrado El Dorado en esta parte de América. No obstante, y a pesar de esta marea, no entregan todas las respuestas respecto a lo que desde RH se debe hacer para enfrentar la brutal transformación del trabajo y del empleo que estamos viviendo.

Conversamos con Gerson Volenski, director académico del diploma y máster en dirección de personas y organizaciones de la UAI, sobre futuro del trabajo y del impacto de la disrupción tecnológica en las gerencias RH. El académico es, además, el coordinador del curso pionero sobre gestión de personas en la era digital, que la UAI dicta en conjunto con Deloitte.

Acá las reflexiones de Gerson Volenski vía podcast:

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