Feriado bancario vuelve a ser ley tras presión de sindicatos del sector

La publicación en el Diario Oficial de la ley que restituye el feriado bancario del 31 de diciembre representa una victoria para los sindicatos del sector financiero, que lograron revertir la eliminación de este beneficio tras la entrada en vigor de la Ley Fintec.

El 1 de diciembre de 2025, el Congreso Nacional despachó el proyecto que restituye el feriado bancario, luego de que este beneficio fuera eliminado tras la entrada en vigor de la Ley Fintec. La norma, publicada en el Diario Oficial el miércoles 17 de diciembre, establece que los bancos e instituciones financieras no atenderán de forma presencial al público los días sábado ni el 31 de diciembre de cada año, salvo autorización expresa de la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Según declaró el medio La Tercera, este cambio legal fue impulsado por la presión de los sindicatos del sector y respaldado por el Ejecutivo, marcando un triunfo para los trabajadores bancarios. La Ley Fintec había generado un cambio normativo que, en la práctica, dejó sin efecto la jornada especial de cierre anticipado que tradicionalmente regía para el 31 de diciembre. Esto ocurrió luego de que la CMF eliminara el Capítulo 1-1 de la Recopilación Actualizada de Normas, que regulaba la atención presencial al público, lo que provocó que varias instituciones comenzaran a operar ese día como una jornada normal. Frente a esta situación, sindicatos bancarios alzaron la voz, señalando que la medida afectaba un derecho adquirido históricamente, y exigieron al Congreso y al Gobierno una solución legislativa que protegiera este beneficio laboral. El Ejecutivo ingresó entonces un proyecto de ley corta, que fue aprobado rápidamente por ambas cámaras sin mayor resistencia. Con la entrada en vigencia de la nueva ley, se restituye en términos formales la jornada especial, y se establece que solo con autorización de la CMF se podrán abrir sucursales durante los días sábado o el último día del año. Esto implica una garantía para los trabajadores del sector, quienes recuperan una condición laboral que había estado vigente por más de un siglo.

Un triunfo del mundo sindical

La acción coordinada de las organizaciones sindicales fue clave en el resultado final. Al identificar los efectos colaterales de la Ley Fintec, lograron movilizar apoyos en el Congreso y generar un acuerdo transversal para reponer la jornada especial. El proceso se dio en un contexto de diálogo social, donde también participó el Ministerio de Hacienda, que respaldó la iniciativa y facilitó su tramitación. El impacto de esta restitución va más allá de la fecha específica. Para el mundo sindical, se trata de un reconocimiento a la importancia de resguardar las condiciones laborales frente a reformas estructurales del mercado financiero. El feriado del 31 de diciembre, más que una costumbre, representa un símbolo de respeto a la vida personal y familiar de quienes trabajan en la banca. Además, al introducir la figura de la autorización excepcional por parte de la CMF, se evita que futuras interpretaciones regulatorias dejen sin efecto esta disposición, otorgando estabilidad a un aspecto central de la organización del trabajo en el sector.

Ajuste normativo con perspectiva laboral

El caso también pone en evidencia cómo ciertas transformaciones legales, como la modernización del sistema financiero a través de la Ley Fintec, pueden generar consecuencias no previstas en el ámbito laboral. La eliminación del feriado no fue producto de un debate explícito, sino de un cambio en la normativa técnica que pasó inadvertido hasta su aplicación. La rápida reacción legislativa para corregir esta omisión es un ejemplo de cómo el sistema político puede responder a las demandas de los trabajadores cuando hay organización, presión social y voluntad institucional. Asimismo, refuerza la importancia de considerar la dimensión humana y laboral en todas las reformas económicas o tecnológicas. Desde la perspectiva de la gestión de personas, la reposición de este feriado entrega una señal positiva sobre la centralidad del bienestar laboral en las decisiones regulatorias. Reconoce que el desarrollo del sector financiero no puede estar desligado del respeto por las jornadas de descanso y por las tradiciones laborales que contribuyen al equilibrio entre vida y trabajo.
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